第33章 这医院，得按我的规矩来（1/2）

罗明宇的改革，是从急诊科开始的。

他上任的第一天，就召集了急诊科所有的医生和护士，开了一个简短却高效的会议。

会议室里，所有人都正襟危坐，气氛严肃。

大家看著站在前面的新主任，心里都有些打鼓。

他们不知道，这位年轻得有些过分的领导，会烧出什么样的三把火。

“我长话短说。”罗明宇的目光从每个人脸上扫过，“从今天起，急诊科，一切都得按我的规矩来。”

“第一，关於排班。以前那种谁资歷老谁就可以不上夜班、挑轻鬆班次的规矩，从今天起，废除。所有医生，无论你是主任医师还是规培生，一视同仁，轮流排班。谁有意见，现在可以提出来。没有意见，就必须执行。”

他话音一落，台下就响起了一阵轻微的骚动。

尤其是科里那几个老资格的医生，脸色明显有些不好看。

他们仗著自己年纪大，资歷老，平时夜班基本都是让张波这样的年轻人顶著。

现在罗明宇一来，就要断他们的財路，他们心里自然不爽。

但没人敢站出来反对。

一来，罗明宇现在是牛院长跟前的红人，风头正劲。

二来，他们刚拿了人家变相发的奖金，手短。

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罗明宇没理会他们的小动作，继续说道：“第二，关於病历书写。我不管你们以前是怎么写的，从今天起，所有急诊病歷，必须在病人离院后两个小时內完成。书写必须规范，逻辑必须清晰，诊断和处理意见必须明確。我会亲自抽查，一份不合格的病歷，扣当事人一百块绩效。如果同一个错误犯三次，这个月的绩效奖金，全部取消。”

“嘶——”台下响起一片倒吸凉气的声音。

这也太狠了！

红桥医院的病历书写，向来是老大难问题。

大家写得龙飞凤舞，缺项漏项，都是常事。

反正也没人查。

现在罗明宇居然要亲自查，还跟绩效掛鉤，这简直是要了他们的老命。

“第三，关於抢救流程。”罗明宇的语气变得更加严厉，“所有危重症病人，从进入抢救室到完成初步处置，时间不得超过五分钟。心肺復甦、气管插管、深静脉穿刺，这些基本操作，每个人都必须熟练掌握。下周，我会组织一次全科考核，不过关的，直接给我去模擬人身上练，练到吐为止。”

“最后一点，也是最重要的一点。”罗明宇的眼神变得锐利起来，“在我的科室里，我不允许有任何人，以任何理由，收受病人的红包或者回扣。一旦被我发现，不管你是谁，不管你有多大功劳，立刻给我捲铺盖滚蛋！我罗明宇的急诊科，不养垃圾！”

这番话说完，整个会议室里，鸦雀无声。

所有人都被罗明宇身上散发出的那种强大的、不容置疑的气场给镇住了。

他们这才意识到，眼前这个年轻人，不是来跟他们商量的。

他是来下命令的。

会议结束后，整个急诊科的气氛都变了。

以前那种懒散、懈怠、得过且过的风气，一扫而空。

取而代之的，是一种前所未有的紧张和忙碌。

大家走路都带风，说话声音都比以前大了。

写病歷的，一个个对著电脑，咬文嚼字，生怕写错一个標点符號。

轮到值夜班的，也不再抱怨，老老实实地打卡上岗。

甚至连护士站的护士们，都不敢在上班时间嗑瓜子聊天了，一个个站得笔直，像標枪一样。

当然，私下里的抱怨，是免不了的。

“这新来的罗主任，也太狠了吧？简直不把我们当人看啊！”

“就是啊，一天到晚就知道板著个脸，跟谁欠他钱似的。”

“嘘！小点声！让他听见了，扣你绩效！”

“不过话说回来，他自己確实是做得没话说。每天第一个来，最后一个走。再难搞的病人，到他手里，三下五除二就给解决了。技术是真牛。”

“那倒是。跟著这种人干，虽然累，但心里踏实，也能学到东西。”

变革，总会伴隨著阵痛。

罗明宇很清楚这一点。

他没有去理会那些閒言碎语，而是用自己的行动，来为所有人树立一个標杆。

他每天的工作量，是其他所有医生的总和。

最复杂、最危重的病人，他都亲自接手。

缝合一个头皮裂伤，他能缝得比美容手术还精细。

处理一个腹痛的病人，他能通过详细的问诊和查体，在不做任何检查的情况下，就大致判断出病因。

他的每一次诊断，都精准得可怕。他的每一次抢救，都堪称教科书级別。