第56章 老周：你的任务很艰巨（2/2）

何雨柱当即接话：“工资也不用涨，我还拿厨师的工钱就行。”

他可不是私企的管理人员，只是普通工人外加工会积极分子，顶这个位置，无非是为了推动食堂改革。

“你能想明白这点，就比啥都强。”周立强忍不住夸了一句，心里暗嘆何雨柱脑子活络。

何雨柱心里跟明镜似的，自己的档案上还是工人身份，这时候要是真当上轧钢厂的食堂主任，档案可就黑了。

见何雨柱拎得清，周立强也不再绕弯子，直截了当吩咐：

“你的主要活儿，一是梳理食堂的物资和进货渠道，二是改善工人伙食。要是有机会，多给大傢伙儿讲讲工会法，让大伙儿知道工会是干啥的。”

何雨柱忽然想起最近厂里传得沸沸扬扬的事儿，顺势问道：“周哥，关於工资谈判的事儿，娄老板配合不配合？”

周立强掐灭菸蒂，眉头皱了皱：“配合是配合，但该走的流程一步都不能少。你別看他主动引进国资，心里头可不愿多给工人涨一分钱。”

这阵子的私企工资谈判，压根不是老板愿不愿意的事儿，而是政府牵头、工会出面，全行业都得参与的“硬任务”。

只要厂子还开著，就必须走“劳资协商会议→集体合同”的法定流程。无非是节奏快慢、条款鬆紧的区別，压根没有“不参加”的选项。

所以不管娄振业乐意不乐意，这场拉锯战都得打下去。

周立强又补充道：“这次谈判其实跟娄振业没多大关係，我们的主要对手是新来的投资公司。你就別指望我给你派人手了，不然那帮人精指定能猜到咱们的算盘。”

何雨柱忍不住咂舌：“这可真有意思！那投资公司里头既有公款也有私款，咱们工会这是一脚踩两家，既跟公家谈，又跟私人掰扯啊。”

周立强揉著发胀的太阳穴，一脸疲惫：“可不是嘛！新来的那帮会计，天天拿『全国一盘棋』压我，生怕涨工资耗光了现金，死活不肯鬆口。”

这事儿还真没辙。虽说两边都沾著公家的边儿，却是完全不同的两个部门。

工会的天职就是替工人撑腰，而投资公司的任务是赚钱，自然不会轻易让步。

老周之所以让何雨柱接手食堂，估摸著就是想借著食堂扩大工会的影响力，再凭著全体工人的力量，倒逼投资公司妥协。

……

从工会办公室出来，何雨柱径直回了食堂。

他没说什么以后食堂归自己管的话，还是跟往常一样，该教做菜就手把手地教，该搭手干活就擼起袖子上。

何雨柱知道这次轧钢厂的工资谈判，其实就是日后公私合营工资谈判的一次预演。

娄振业打得一手好算盘：借著工会的手除掉罗管事这个隱患，还卖了工会一个人情。往后不管工资涨没涨，他都能落个“配合工作”的好名声。

至於工会，压根没把罗管事这点事儿放在心上，一心只想先拿下食堂这块阵地，再以此点燃工人们的热情。

何雨柱接下来的担子不轻，不仅要把工人的伙食搞好，还得让大傢伙儿真切地感受到，跟著工会干，真能拿到实实在在的好处。