第四十一章 班军改制（1/2）

赵旭闻言，思索半晌，他结合之前对班军操练时的观察，以及今天早上所见到的情景，得出结论：

“老胡，我认为，这个问题一部分与我们照搬白云山班军的编制有关。另一部分，就是我们目前还没有一部明文规定的纪律典章。”

他心中暗道：白云山班军兵力雄厚，这次来青云山轮班的，只是其中一部分，与我们青云山的情况，有很大的不同。

胡鹏直接照搬，当然会出问题。

老胡这傢伙，临战之时，观察精微，善於分析，战后总结战斗技巧，也十分迅速。

只是在人力管理方面，就有些迟钝了。

八十个人，放在赵旭穿越前，也就是一个缩编连的规模。

然而，在这么点人里，目前不但分了校尉、左司马、右司马、什长、伍长等层级，而且每个层级都还有一个副手。

设置了过多指挥层级所导致的后果，便是上令不能速达於卒伍，下情不能快报於將帅。

赵旭可以想像出今天的行军：在纵队行进过程中，胡鹏发现意外，下令要微调方向，隨后混乱便一触即发，队伍之中，人员碰撞来去，东走西躥，晕头转向。

究其原因，还是队伍里，有权过问命令的层级太多了，而每个层级对於命令的理解和传递都需要时间，因此有的部分已经变动了两次方向，而有的部分连一次变向都还不知道。

如此臃肿，难怪行军不顺。

青云班军建立已经有一段时间，这种情况始终没有得到改善，那么便说明队伍里有人在尸位素餐。

一旦出了问题，这么多的层级，立刻就会將责任分化，最终在一系列推諉过程里，谁都不必负责。

没有责任，便没有压力，坐在职位上的人就只会摸鱼，而不为军队建设出半点力气。

此非分担，实乃增弊。

“老胡，目前我们不过八十人，照搬白云山的军制，犹蚊虻负山，徒增负担！层级过於繁复，如迷宫之廊，令不得速达，士不得骤应！”

赵旭沉吟道。

胡鹏闻听此言，细细思索，只觉赵旭切中要害。

此前他只是觉得白云山的编制不好用，但又没法准確说个所以然来，现在赵旭这番话，有种帮他拨云见日的感觉。

胡鹏精神大振，当即询问道：“九日，你是否已经有了解决之法？”

“应当削减枝蔓，轻简而行。”

赵旭请胡鹏取出纸张和毛笔，自己在纸上挥毫而动。

他结合前世的知识，写下了適合当前青云班军的编制。

其中，最顶层的设计，还是以胡鹏为农头做主导，赵旭为教头来辅佐。

下面的八十人，各自属於四锋，分为：前锋、后锋、左锋、右锋。

每锋二十人，由一个锋头管理，各锋没有副职，手里有三到四个伍长。

最终的编制为：农头（副手：教头）、锋头、伍长，最后到士卒。

这套军制，由上至下，最多四层，可谓是“指挥扁平、如臂使指”。

当然，要发挥出设计的效果，还需要实践与磨合。

胡鹏拿著纸张，仔细端详半天，饶是他对制度建设並不擅长，也逐渐看出了门道，赞道：“一目了然，权责明確！九日，你这套军制，比咱们目前这套好太多了，既精简又高效，若是出了问题，咱们去找锋头就行了，谁也別想推脱。”

“別高兴得太早，老胡，欲成效果，仍须你我劳神竭虑啊……”

说完，赵旭心里嘆了口气：要不是我个人的修为还比较贫弱，我又何须劳心劳力地整训班军？

就算我把手里的丹药全吃了，也只能在体內造成一堆虚浮的灵气，三大丹田压根消化不了。

只有在单体实力孱弱的时候，才需要藉助他人之力，组成整体，用优良的配合来抵消外界的威胁。

赵旭调出状態栏，查看了一下自己当前的情况。