第一百五十六章 流程的种子（1/2）

早晨八点整，言清渐准时敲响了厂长办公室的门。他手里拿著一个厚厚的文件夹，里面是昨晚熬到凌晨三点完成的规章制度和部门职责细则草案。

“进。”

周正国刚沏好茶，见言清渐进来，指了指对面的椅子：“小言，坐。这么早，有事？”

“厂长，这是起草的规章制度和部门职责细则草案。”言清渐把文件夹放到办公桌上，“请您审阅。”

周正国有些意外，拿起文件夹掂了掂份量：“这么快就写完了？”

“熬了个夜。”言清渐实话实说。

周正国翻开文件夹，先是快速瀏览了目录，然后仔细看起內容来。他看得很慢，一页一页地翻，偶尔拿起红笔在旁边写几个字。

言清渐安静地坐著，等厂长看完。

大约过了半个小时，周正国合上文件夹，摘下眼镜，揉了揉眉心。

“写得很好。”他说，“框架完整，条款清晰，既参考了老厂的经验，又结合了新厂的特点。”他顿了顿，“特別是安全生產这一章，比轧钢厂的制度还要细致。”

言清渐稍微鬆了口气：“还有些地方需要完善……”

“那是自然。”周正国打断他，“任何制度都要在实践中检验、完善。但你这个草案，已经可以作为討论的基础了。”

他拿起钢笔，在文件夹封面上签了字：“我原则上同意。接下来走流程：办公室印发徵求意见稿，发到各科室，收集反馈；然后召开专题会討论修改；最后厂务会通过，正式颁布。”

“明白。”

“不过——”周正国看著言清渐，“在走流程这段时间，有些基本条款可以先试行。比如考勤制度、安全生產规定，这些等不得。”

“好的，我安排。”

周正国把文件夹递还给言清渐，忽然笑了：“小言，你知道我为什么这么信任你吗？”

言清渐愣了一下。

“不是因为你的文章写得好，”周正国端起茶杯，“也不是因为你是部里推荐的人才。是因为两年前在轧钢厂，我看到你是怎么工作的。”

他喝了口茶，继续说：“那时候你还是办公室副主任，负责推行『三级核查制度』。很多老工人不理解，有牴触。你没靠行政命令压人，而是带著笔记本下车间，一个班组一个班组地开座谈会，听工人抱怨，记录问题，然后一点点解释、调整。最后制度推行下去了，工人也接受了。”

言清渐想起来了。那是1953年的事，轧钢厂试行新的质量管理体系。

“我当时就想，这个年轻人不简单。”周正国说，“不骄不躁，踏实肯干，还懂得工作方法。所以这次看到你的名字，我立刻就跟部里要人。”

言清渐不知道该说什么，最后只说了句：“谢谢厂长信任。”

“信任是要用工作回报的。”周正国摆摆手，“去吧，抓紧时间走流程。爭取下个月正式颁布。”

“是。”

从厂长办公室出来，言清渐回到自己办公室。黄淑华正在整理文件，看见他进来，站起身：“言主任，公文已经按您修改的意见重新列印了，需要您签字。”

“放我桌上。”言清渐走进主任室，坐下，翻开那个厚厚的文件夹。

周正国的信任让他有些意外，但更多的是压力。规章制度只是框架，要让新厂高效运转，还需要更细致的工作流程。

他摊开稿纸，开始起草各部门的工作流程。

生產科：设备安装验收流程、生產计划制定流程、质量控制流程……