第一百六十二章 磨合与攻关（1/2）

京棉二厂中央控制室的墙上，掛著一张巨大的生產进度表。红蓝绿三色线条交错延伸，代表著清花、梳棉、並条、粗纱、细纱各车间的生產衔接情况。

言清渐站在图表前，手里拿著根细木棍，指著其中一条蓝色曲线：“梳棉车间產量波动太大。昨天白班生產生条18吨，夜班只有12吨，什么原因？”

生產科郑科长翻开记录本：“白班是三组老师傅带班，夜班全是新工人。新手操作不熟练，机器停车时间长了。”

“新手比例多少？”

“夜班百分之八十都是新人。全厂五千二百名工人里，新招收的有四千一百多人，占比接近八成。”

言清渐放下木棍，走到窗前。下面梳棉车间门口，刚下夜班的女工们正三三两两走出来，都是二十岁上下的年轻面孔，脸上带著疲惫。

“培训怎么安排的？”

“按您的要求，三班倒培训。”郑科长说，“早班抽两小时理论课，中班抽两小时实操，夜班抽两小时跟岗学习。但……时间太短，学不扎实。”

言清渐沉默了一会儿，转身说：“改。从明天起，所有新工人脱產培训一周。”

“脱產？”郑科长愣了，“那生產任务……”

“磨刀不误砍柴工。”言清渐走回办公桌前，摊开一张纸，“我算过了。全厂停工一周培训，损失產量大约三百吨。但如果不培训，新工人操作不熟导致的次品率、设备损坏、安全事故，长期损失更大。”

他在纸上写下一串数字：“按现在的次品率8%算，一个月损失就是……你自己看。”

郑科长接过纸，看了半天，最后点头：“还是您算得清楚。那就脱產培训。”

“培训內容要改。”言清渐继续说，“不能光讲理论。把课堂搬到车间，一台机器一台机器地讲。老师傅现场示范，新工人轮流操作，不合格的不能上岗。”

“好。”

“还有，”言清渐想起什么，“女工宿舍离车间太远的问题解决了没有？”

“解决了。”郑科长说，“按您的建议，在车间附近设了临时休息点，中午可以轮流吃饭休息。”

“那就好。”

郑科长出去后，言清渐刚坐下，技术科林科长又敲门进来了，脸色不太好。

“言主任，国產细纱机出问题了。”

“什么问题？”

“罗拉轴承磨损异常。”林科长递上一份报告，“才运行半个月，磨损程度就超过正常值三倍。照这样下去，一个月就得换轴承。”

言清渐接过报告翻看。里面是技术科的检测数据，还有几张磨损零件的照片。

“原因分析了吗？”

“初步判断是材质问题。”林科长说，“这批国產轴承的钢材硬度不够，耐磨性差。但……也可能跟我们的安装工艺有关。”

“安装是按图纸来的吗？”

“是按图纸，但图纸是苏联的，国產设备有些尺寸公差不一样，可能造成配合不良。”

言清渐合上报告：“通知设备科，停机检查。另外，联繫上海纺织机械厂和青岛轴承厂，请他们派技术人员过来。”

“已经联繫了。”林科长说，“上海方面说明天派人，青岛方面说要后天。”

“好。他们到了直接带到车间，我亲自接待。”

第二天上午，上海纺织机械厂的技术员就到了。是个五十多岁的老工程师，姓陈，戴著厚眼镜，说话带著吴语口音。

言清渐陪他去了细纱车间。陈工蹲在机器旁，用游標卡尺量了又量，又让人拆下轴承仔细检查。

“轴承座孔径偏大，”陈工站起来，拍了拍手上的灰，“比图纸大了0.05毫米。这么小的公差，肉眼看不出来，但运行起来就会造成轴承晃动，加速磨损。”

“能修吗？”

“能。”陈工说，“但要把所有细纱机的轴承座都重新加工一遍。工作量不小。”

“需要多久？”

“一台机器大概四小时。你们有多少台？”

“一百二十台。”

陈工算了算：“不停工的话，得两个月。”

言清渐摇头：“等不了那么久。能不能两班倒，人停机不停？”

“那也得一个月。”