第449章 陈启明的目標是掌控京州7（1/2）

是啊，京州太重要了。

如果李达康走了，京州的工作真的出了问题，影响了整个振兴计划，那后果不堪设想。

高育良看著李达康，脸上露出了一丝淡淡的笑容。

他早就料到，李达康会拿京州说事。

他也早就准备好了应对的话术。

“达康同志，你先別激动。”

高育良缓缓开口，语气依旧温和：

“京州的重要性，我们都清楚，也都非常重视。”

“但是，达康同志，你有没有想过，京州现在的发展，已经进入了一个什么样的阶段？”

“京州的城市框架，已经拉开了。”

“京州的產业布局，已经形成了。”

“京州的各项规章制度，已经完善了。”

“京州的干部队伍，也已经成熟了。”

“换句话说，京州现在的发展，已经进入了守成阶段。”

“守成阶段，需要的是什么样的干部？”

“需要的是稳重、细心、善於协调、能够按部就班推进工作的守成型干部。”

“而你，达康同志，你是什么样的干部？”

“你是开拓型干部，是闯將，是尖刀，是善於攻坚克难、善於开疆拓土、善於从无到有创造奇蹟的干部。”

“让你这样的开拓型干部，去做守成的工作，是大材小用，是浪费人才，也是对你个人能力的不尊重。”

“就像一把锋利的宝剑，你不用它去衝锋陷阵，去披荆斩棘，却把它掛在墙上，当装饰品，这不是糟蹋东西吗？”

高育良顿了顿，继续说道，语气颇为真诚：

“达康同志，林城现在是什么情况？”

“北翼经济带建设，刚刚起步，一切都是从零开始，到处都是硬骨头，到处都是难啃的关卡。”

“这里，需要的不是守成型干部，是你这样的开拓型干部，是你这样的闯將，是你这样的尖刀！”

“只有你，才能在这片荒芜的土地上，创造出奇蹟，才能把北翼经济带建起来，才能把林城打造成汉东的第二增长极。”

“这才是你应该去的地方，这才是你应该发挥作用的地方，这才是组织对你最大的信任和重用！”

“至於京州的工作，你完全不用担心。”

“我们会选派一位经验丰富、稳重可靠的同志，来接替你的工作。”

“京州的班子是成熟的，干部队伍是过硬的，各项工作都有明確的分工和流程。”

“只要新的市委书记，能够团结带领班子成员，按部就班地推进工作，京州的发展，就不会出任何问题。”

“那些重点项目，也不会因为你的离开，就耽误进度。”

“达康同志，你要相信组织，相信京州的干部队伍。”

高育良的这番话，说得滴水不漏，无懈可击。

他把李达康的开拓型和京州的守成阶段完美地结合起来，把李达康去林城，说成了是发挥他的特长，是组织对他的重用，而不是排挤和打击。

同时，也打消了中立常委们对京州工作的担忧。

中立常委们听了，纷纷点头，脸上的犹豫之色消失了，取而代之的是认同。

“高书记说得太对了！李达康同志就是开拓型干部，就应该去开疆拓土！”

“是啊，京州现在確实是守成阶段，不需要那么强的开拓能力了。”