第17章 旗开得胜（1/2）

第17章 旗开得胜

两天后，

刘晓辉拿着两台ipone4给张硕，一黑一白。

“效率挺高啊，”

张硕毫不客气拆开黑色自用，“剩下一台，就当七月最佳员工奖励吧。”

“最佳员工？”

刘晓辉疑惑，猜又是老板的新点子。

“从这个月开始，每个月评选一位公司最佳员工，奖励5000现金。当然，这个月例外。”张硕也是为了提升员工荣誉感。

“评选标准呢？”

刘晓辉必须问清楚，5000块奖金，都抵得上组长一个月工资了。

想也知道，

到时候肯定会争得头破血流。

“yes！”

“好玩吧？”

内测提前3天结束。

比如黑幕什么的。

张硕笑着接过杜青青递来的手机，“上午9点，安卓、苹果都会上线，记得让青橙的员工也一起下载，助力一下。”

指不定还要熬到什么时候呢。

“好啊。”

张硕完全扛不住，灰溜溜跑房间去了。

腿精无疑了。

早上8点，所有人就都到了公司，包括本来不用上班的人事、财务，运营经理刘晓辉甚至还专门找人拉了大红横幅——

最近他可是一直在试玩，效果简直超出预期。

…………

当然是王聪跟老板最熟。

满腿子都是大脑。

再说王聪本来也不赖。

不知道是不是受了加班费、最佳员工的双重刺激，《合成大西瓜》后期研发进度，比张硕预想的还要快。

“大家肯定乐意。”

不给力。

这才哪到哪啊？

《合成大西瓜》虽然是一款小游戏，运营经理刘晓辉却不惜重金，特意制作了官网，虽然很简陋，却容纳了几乎所有的公开信息。

职场上没有人是傻子，这个月公司最重要的工作就是研发《合成大西瓜》，程序组、美术组又是扛鼎的两个部门。

“呼，成功了！”

“死了~~要死了~~”

以uc为首的手机浏览器，包括pc端的各种游戏论坛、贴吧，则按计划推送运营组提前写好的游戏推广软文。

最后人选又是管理层开会讨论，无论投票，还是怎么操作，张硕作为老板，最后都能一锤定音，圈定他属意的人选。

杜青青一脸疲倦，她昨晚愣是玩到凌晨2点，终于成功合成一次大西瓜，这才心满意足地上床睡觉。

不知不觉就沉迷进去，不可自拔了。

刘晓辉不忘拍老板马屁，这回他是真的服了。

杜青青其实是想把玩一下ipone4。

技术是程序组除张硕之外最强的，最近被陈小婉三天两回叫着去超市当苦力，更是干劲十足，就跟打了鸡血一样。

接下来，运营组还会联系水军、资深游戏评论员、“资深玩家”等各路牛鬼蛇神，通过各种渠道，进一步增加《合成大西瓜》的曝光度。

仪式感直接拉满。

一百万运营经费砸下去，怎么也要听个声不是？

这还只是第一步。

邓子凌兴奋的拍桌子。

最佳员工，

也只有从这两个部门选出，才能服众。

接下来就该轮到运营组忙碌了。

一双大长腿惹人注目。

哪怕是有专注加持，也收束不住心猿意马。

她可是一名早期果粉，现在用的就是ipone3gs，早就想入手一台ipone4了，可惜最近手头有点紧。

否则，

看上去入手挺简单的，但想要真正合成大西瓜，不仅要掌握一点小技巧，手还要特别稳，心脏更是要足够强大。

…………

偏偏还要拉着整个管理层一起背锅。

能干到组长位置，不久的将来或许还要升职，周鹏飞这点眼力劲当然是有的，也别说他势力，职场上就没有什么真正避嫌的。

偏偏每次又给你一点希望，好像下次再认真一点就赢了的错觉。

张硕却是最平静的一个。

晚上回到家，

张硕也不看书了，继续玩《合成大西瓜》。

…………

7月9日，星期五。

仅仅半个小时，

先各组内部“民主”推举，等于先消除了一大半的非议，真要觉得不公平，那风暴也只限于本组内部。

所有人都神情振奋。

类似一幕，