第30章 内部PK（1/2）

第30章 内部pk

青鸟互娱来会议室。

策划一组、二组，美术一组、二组，程序一组、二组，六位组长都到齐了，邓子凌、齐玉、王聪三位是熟人。

剩下三个都是新招进来的，也是第一次见到张硕这位老板。

第一印象就是年轻。

游戏行业从业者普遍很年轻没错，可张硕看上去跟刚毕业的一样。

属实让人诧异。

当然，在场的，没人敢轻视这位老板，谁不知道，《合成大西瓜》就是他一手策划的？更是有着将青鸟互娱起死回生的传奇光环。

《合成大西瓜》越火爆，张硕在公司的崇拜者就越多。

见到张硕来了，

小秘书就很狗腿，先是端来一杯刚沏好的热茶，跟着搬来椅子坐在角落，掏出黑色小本子，随时准备记下张总的指示。

实在是太诱人的了，没有人能够拒绝这种诱惑。

“张总体恤下属，我当然没意见。就是，可不可以更灵活一点？将盒饭换成餐补，每个月每人五百，支出是一样的。”蒋悦建议。

话，

说的也确实有道理。

好在张硕没说什么，反而替周鹏飞背书：“具体的产品研发，我不关心，那是周经理该操心的事。”

刘晓辉倒也不怵，他在渠道领域的人脉还是可以的，“就是，想收购的话，哪怕再小的渠道，也会是一笔不小的开支。”

其实刘晓辉心里并没底，只是下意识信任张硕的策划能力。

张硕名下到底有几家公司，怎么越来越神秘了？

“我有！”

因而蒋悦这边招聘消息一经发出，应聘者就络绎不绝，前后不到半个月，就将预定的70名员工招满。

哪一组负责《开心消消乐》，哪一组就占得先机。

这当然是捧杀。

蒋悦第一个汇报，“青鸟人员已经满编，人一多，需求就有不同。我发现，中午青橙送来的盒饭，有一部分人都没吃，跑外面吃去了，浪费。”

“还有什么要我定的事吗？都一起商量了吧。”张硕笑着问。

甚至在想，

简单寒暄之后，

张硕惯不喜欢长篇大论，既没兴趣给新人一个下马威，树立威信，也没兴趣去了解在座每一位组长的能力、品格。

“以市场反馈为准，哪款游戏数据更亮眼，负责该游戏研发的美术组长提拔为美术总监，策划组长提拔为策划部经理，程序组长提拔为技术部经理。”

小秘书蹬蹬出门了，不一会又回来。

“为什么？”蒋悦不解。

“好帅！”

张硕开出的筹码，

张硕最近都在楼上闭关，让小秘书有了危机感，必须抓住机会好好表现。

“接触是可以接触，”

他想要坐稳研发经理的位置，与其拉拢新人，到不如笼络住老人。

业内已经有人预测，说青鸟互娱仅仅凭借《大西瓜》这一款游戏，就有望跻身国内十大游戏工作室行列。

周鹏飞下意识挺直腰板。

青鸟互娱招人能这么顺利，

也是借了《合成大西瓜》的东风。

电影拍的再好，

怎会不积极？

这场碰头会足足开了两小时，张硕“杀伐果断”，当场拍板，当场决策，为青鸟互娱接下来的动作定调。

张硕正好接过话茬，笑着说：“运营这块，就没有更大的野心？”

得知真相的蒋悦，无话可说。

刘晓辉又不是重生者，根本跟不上张硕的思路。

人一多，确实就不好管理，这就考验管理者的智慧了。

话音刚落，会议室瞬间为之一静，每个人的呼吸都变得急促起来。

刘晓辉一下没反应过来。

光凭《大西瓜》的流水，还不足以支撑这样的收购。

他只要老老实实做好本职工作就行了，能有什么野心？

又要什么野心？

“你觉得，公司正在开发的《开心消消乐》和《果传奇》，市场前景怎么样？”张硕不仅没解惑，反而又抛出一个问题。

人的精力总归是有限的，张硕要习惯成为一名企业领导者。

“我很期待！”

随着青鸟互娱、青禾科技规模扩张，都足够养活了。

张硕没理由不照顾自家生意，难怪杜青青跑通达分店坐镇去了。

这就跟电影制作公司，与院线的关系一样。

如果院线成心要打压你，不给你足够的排片，你又能怎么样？

趁着手游渠道还不成熟，正好杀进去分一杯羹。

张硕没有急着走，而是吩咐小秘书：“去请刘经理、蒋总监来一趟。”

接下来，