第103章 社交牛哔症（1/2）

第103章 社交牛哔症

12月20日，星期一。

“怎么看起来状态不太好啊？”张硕看向蒋悦。

“这么明显的吗？”

蒋悦就很诧异，随即苦笑：“昨天本来答应带女儿去游乐场玩的，结果在公司加班，回家后女儿又跟我闹，说我不讲信用，是个大骗子。”

她现在确实很忙。

又要兼顾萌芽置业，又要筹建投资并购部，又要准备投资无疆科技的资料，还要跟翡格大厦业主磋商，每件事都足够让人头疼。

况且还都叠加在一起。

“这倒是我疏忽了。”张硕就有些不好意思，“要不给你再减减负？从外面招一位人资总监，替你分担人力资源方面的工作？”

萌芽控股虽然组建了人力资源部，但重大人事，还都是蒋悦在操持。

张硕战术后仰，笑着问：“关于人资总监，你有什么合适人选推荐吗？”

当然现在也是。

…………

到了最后，张硕甚至建议，在合适的时候，跟武教授再在其他领域合作，比如共同设立一家专门从事机器人研究的公司。

无疆科技之后要进行b轮、c轮融资，萌芽控股都可以主投。

签约仪式结束之后，王涛郑重向张硕介绍了无疆科技的一干高管，张硕最关注的是两位——武哲贤以及首席财务官陆地。

而且融资稀释的也是王涛等少数几位股东的股份，员工权益并未受损。

“当然记得。”

因为之前的奇妙接触，张硕本能对李蓉有些抵触，当野欣赏一下还行，放进家里当家，难免就有些顾虑。

“这话不对。”张硕摇头，“萌芽控股旗下的青禾科技、青鸟互娱确实是纯粹的互联网企业没错，但萌芽控股并不是，这次投资无疆只是我们迈出的第一步，将来还会投资更多的制造业企业，尤其是在智能制造领域。”

这也难怪。

这也是大实话。

蒋悦笑着点头，“办公室主任的职位，我是不是也该卸下了？”

“那好吧。”

“我举双手赞成。”

意思就是说。

这也是为什么，蒋悦一大早就出现在他的办公室。

“好好好！”

一个是大学教授，一个深知未来发展趋势，两人却是越聊越投机。

排斥感-45%！

相比之下，就连王涛这样的所谓天才，在他面前都要黯然失色。

说直白点。

留给无疆科技陪同人员一脸问号。

只是每年会聘请第三方审计机构，对无疆科技进行一次财务审计。

从他的经历就知道，他是那种很支持年轻人创业的人。

“老板跟这位张总，原来已经这么熟了吗？”

无疆科技也在园区之内。

武教授对张硕更欣赏了。

“小婉最近进步挺快的，我觉得她能胜任。”蒋悦是真打算放手。

“张总年少有为啊。”武教授很热情。

“你想让小陈上位？”

固然侧面反映了张硕现在的实力，但也透露出这些人对他年龄的疑虑。

这样一来，无疆科技做的重大决策，萌芽控股都享有知情权。

城南区是滨海城的科研、教育、体育中心，滨海大学、滨海大学城、滨海高新技术产业园以及滨海体育中心等所在地。

“我不过是侥幸，靠着几款游戏赚了点钱，算不了什么大本事。倒是无疆科技，扎根高新制造业，对社会的贡献更大。”张硕就很谦虚。

比如武哲贤。

人资总监需要清晰知道公司需要什么样的人，招揽什么样的人，培养什么样的人，并建立一整套科学合理且行之有效的制度体系。

这位大教授，既是学者，也是一名天使投资人，不仅孵化出无疆，还孵化出好几家高科技企业，并且牵头成立了很多产业基金。

张硕在打量别人，对方其实也在打量他。

经历了2020年的风云变幻，他当然知道，制造业才是一国之根本。