第190章 3A大作，为情怀买单！（2/2）

这不就是原时空的默默吗？

不得不承认，腾达内部确实是卧虎藏龙，竟然能够在这么短的时间里，就完成对微聊的二次调整。

…………

尤其是中层骨干。

“那行，我先找个机会，约顾铭章出来喝顿酒。”伍佘元也是心领神会，直接就将此事提升至最高优先级。

说实话，一开始接手青鸟互娱的时候，张硕是没有类似3a情怀的，一开始的目的很纯粹，就是通过手游捞钱，然后支撑萌芽在其他领域的扩张。

以张硕现在的身份，是不便贸然找上顾铭章的。

具体措施。

“走了就走了吧，正好省心。”

至少在礽鱼看来，这种新奇的陌生人交友，对男生是极其吸引力的。

“顾铭章？这个人我认识。”伍佘元人脉广泛的优势又一次体现出来，试探说道：“张总您是想把顾铭章挖到萌芽来？”

“不错，萌芽准备进军手机行业，顾铭章就是我圈定的负责人。”

这样也就不难理解，为什么这些人会选择跳槽了。

还有点小幸灾乐祸。

身为人资总监，挖中层管理只能算是分内之事，能够替老板搞定顾铭章这样的高级职业经理人，才显得本事。

礽鱼很快做出决定，倒也不是怕了萌芽，而是另有考虑，“最近一口气收购了八家游戏工作室，需要好好消化一下。”

“干的不错！”

虽然已经严重偏离原时空的轨道，但对微聊来说，或许也是一个不错的结局。

“老大，过去一周，我们这也被挖走了不少人。我都打听清楚了，是萌芽干的。”一大早曹习就赶到礽鱼办公室汇报工作。

转眼周末过去，又到星期一。

以萌芽的体格，哪里一下就能消化得了五千名新员工？

怕是直接大水漫灌了。

通篇看完，礽鱼眼前一亮。

就在曹习向礽鱼汇报的时候，张硕也在办公室接见《斗战神》项目原制作人马田，曹严华亲自陪同。

而青鸟互娱无疑就是非常完美的下家。

至少不会被腾达彻底抛弃。

正是得益于伍佘元的存在，萌芽才能顺利渡过快速膨胀的发展初期，至今都没有出现根基不稳的迹象。

半个月前，还从骑虎挖来一位网络安全领域的顶尖大拿，担任青禾科技下属支付中心总经理兼网络安全实验室负责人。

成为无数华夏玩家心中的最大遗憾。

自然就是最佳选择。

这也导致《斗战神》团队之后的离职。

礽鱼表情玩味，这可是他职业生涯的一大痛点。

曹习离开之后，礽鱼从桌上拿起一份文件，是微聊项目新的负责人，提交上来的关于微聊调整的方案。

腾达家大业大，内里人才荟萃，内部竞争跟派系也是错综复杂，难免就有混得不太得意，或者被排挤的对象。

“张总将我跟我的团队挖过来，是青鸟互娱准备进军端游？”马田很直接。

该稳的时候，礽鱼还是很能稳住的。

“运营挖了两名主管，客服挖了三名主管，张总您指定的那个团队，私底下也已经谈得差不多，对方正在走离职流程。”伍佘元汇报。

“大多数都是运营、客服之类的岗位，人数不多，但都是中层骨干。再就是《斗战神》团队，被整个挖空了。”曹习就有些泄气。

这位出身商学院的人资大拿，加入萌芽不到半年，就已经办了好几件大事，包括但不限于树立企业文化，建立企业标识体系。

属实是阴差阳错了。

也变相支撑着萌芽继续扩张的步伐。

“准确说，是计划制作一款3a大作。”

怎么输？

可如果张硕看到这份调整方案，估计也会心情复杂。

让伍佘元代表萌芽去跟顾铭章接触，那就没有问题了，即便谈崩了，也可以二次接触，毕竟伍佘元就是干这个的。

就更愿意接受青鸟互娱伸出的橄榄枝了。

张硕交底。

腾达自己也知道，自己在游戏领域，是靠代理跟借鉴起家的，一直为玩家所诟病的一点，就是没有一款拿得出手的原创游戏。

就很nice！

梳理培训体系，重塑绩效考核体系。

只是机缘巧合，腾达无故对青鸟互娱下黑手，又是挖人，又是截胡游戏工作室，又是搅黄版权收购，才让张硕小小反击了一回。

之后才有了马田团队的跳槽。

既然来都来了，那张硕自然也就不介意说，拿出五到十个亿的资金出来，为所有华夏玩家的3a情怀买一次单。

争取提前几年将《黑神话》做出来。

(本章完)