第433章 能上能下，萌芽人事再洗牌！（1/2）

12月12日，星期四。

仅仅一个礼拜之后，鹿琦就拿出了关于合并青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及魔音科技四家子公司的初步方案。

特意找到张硕汇报。

“董事长，考虑到青禾科技、青鸟互娱以及青云数据，已经建立起来的品牌价值，这次整合的一个大原则，就是尽可能地维持这些品牌的存续。”

“我同意！”

张硕点头认可鹿琦的判断。

别的不说，光是青鸟互娱，作为全球第一大游戏厂商，在全球游戏圈的号召力以及品牌影响力，其价值就难以估量。

青鸟互娱旗下的新游戏，天然就能吸引一波玩家下载。

青云数据作为华夏第一大云服务商，在互联网上的名气虽然不大，但是在企业级用户圈子里，还是有着不错知名度的。

尤其随着开拓海外市场，在东南亚也都闯出了一些名气。

面对如此棘手的问题，哪怕是“老实”的鹿琦，也没有直接下定论，而是很不厚道地将难题交给了张硕这个大老板。

甚至将青鸟互娱跟游戏划上了等号。

“现在的情况是，正在筹建的青禾集团下设技术工程事业群，青橙集团的日常运营又不归总部管，那集团技术中心，可不就清闲下来了吗？”

为什么？

他现在的职位看似风光，但总感觉是飘着的，名义上是负责集团互联网事务的轮值总裁，但对于青禾科技、青鸟互娱等子公司事务的介入非常有限。

话是这么说，可张硕本能还是有些心虚，因为继魔音科技之后，张硕脑子里就再没有什么更刺激的互联网产品创意，可供技术中心来孵化了。

这也是子公司整合的初衷之一。

吕凯作为轮值总裁，配合人资总监伍佘元，就可以下这个决心。

既涉及人员的调配，也涉及到组织架构的重塑。

这一点，非常契合张硕提出的“瘦身”战略。

一是因着临近年关，虽然外部风平浪静，但萌芽集团内部的事情，却是突然多了起来，每天都要处理大量的文件。

“要不，保留赵晓虎、曹严华两人的现有职级？”鹿琦建议。

更主要的是，萌芽集团是私营企业，又没有什么行政级别，自然也就没必要搞保留职级待遇那一套。

得。

“嗯？”

由此可见，对于青禾集团的整合，鹿琦确实也是了心思的。

“青禾集团的组织架构，计划采取事业群架构，拟设立企业发展事业群、技术工程事业群、薇信事业群、平台与内容事业群、互动娱乐事业群、云与智慧产业事业群，以及还在孵化当中的短视频事业部。”

在萌芽序列中的地位也将举足轻重。

而站在张硕的角度，让鹿琦兼任青禾集团总裁职位，除了因为鹿琦是最合适的人选之外，其实也是在为明年的人事布局做铺垫。

虽然说，张硕将这事全权交给了鹿琦来负责，但也不能真就当甩手掌柜，私底下，一直都有在默默关注着事情的最新进展。

也正因为这，之前张硕才会将收购的汽车网，以及内部孵化的天天头条、青蛙浏览器、胖达直播、魔图秀秀等项目，悉数划拨到青禾科技。

还要时刻关注青禾集团筹建的最新进展。

赵晓虎性情也相对温和，更有自知之明，知道自己难堪青禾集团总裁大任，只要还是负责青禾科技的主要事务，也就没有太大的意见。

即便是有。

最近一段时间，张硕看似清闲，实则非常的忙碌。

不出意外，在小范围内引起了一些波澜。

………

鹿琦就想搞一个折中的办法，下调职务，但保留两人的职级待遇。

但为了避嫌，并没有提出来。

好在鹿琦从张硕那请来了尚方宝剑。

在安抚好“三巨头”之后，对于青禾集团的筹建工作，才算是正式启动，接下来将是难以想象的，细致入微的工作。

“我愿意！！！”

简直绝配！

唯一的不同，可能就是顾铭章是先担任麦粒集团总裁，后往集团总部任职，是自下往上的；而鹿琦则是恰恰相反，是自上往下的。

整合之后的青禾集团，虽然还只是集团子公司层级，但在萌芽集团的序列当中，绝对是坐二望一的存在。

这一下，张硕倒是真的来了兴趣了。

最重要的是。

也就导致说，鹿琦真正能够做的事情，非常之有限。

张硕倒也不是完全的强硬，敲一下还得给个枣。

张硕作为萌芽的创始人，灵魂人物，掌舵者，早就在萌芽体系中，包括萌芽集团的诸位高管心中，建立起无可撼动的权威形象。

“你听我解释。”

鹿琦也算是在新团队中，初步建立起了威信。

鹿琦给出了他的具体建议。

因为都差点意思。

想要完成这么重量级的整合，过程中如果没有赵晓虎等人的参与，那是不可能完成的，也势必会引起很多不必要的风波。

“怎么个不匹配法？”

都还是将很多礼节性的、一般性的应酬，交给了吕凯、蒋悦等集团高管一同分摊的结果，否则张硕一天赶三场也赶不过来。

是的。

也算是殊途同归。

“杜瑞文担任青禾集团副总裁，兼青云数据董事长兼总经理。”

“最大的变化，可能就是整合为青禾集团，采取事业群架构之后，会在一定程度上，压缩各子公司的行政人员编制，将行政职权更多地聚拢到企业发展事业群。各大事业群/子公司/事业部，将更加专注于研发跟运营两大块。”

就是要最大限度地压缩行政人员编制，将人工成本尽可能地向研发、运营岗位倾斜，以免出现组织架构雍容，人浮于事的情况。

果然。

其实也都可以交给青禾集团技术工程事业群来负责。

鹿琦脸上闪过一丝为难，“按照董事长您之前的指示，合并之后的青禾集团，级别仍旧定位集团子公司，采取总裁负责制。”

青禾科技那就更不用提了，手握薇信这一王牌产品，旗下又有天天头条、青蛙浏览器、胖达直播等拳头产品。

就这。

最关键的是，青鸟互娱的品牌形象早就已经固化，跟游戏业务完成深度绑定，外界一提到青鸟互娱，就只会跟游戏关联在一起。

“集团提出投资+实业双渠道战略，其中一点，就是要逐渐淡化集团总部的业务支撑功能，慢慢向资产管理者的角色转变。”

同时充当孵化器的角色。

好在事情并没有走到这一步。

张硕却是摇头拒绝，“集团人事调整，哪怕是涉及到高管，也应该是能上能下的。而不是说，升上去之后，就只能一直往上升。”

王岩跑过来，显然并非一时冲动。

横向对比。

没想到，张硕却是主动提出，这不由让鹿琦很是感慨。

职级都将调整为m10级。

一个兼任互联网业务中最厉害的青禾集团总裁，同时主管萌芽集团互联网业务，负责协调青橙集团、拼夕夕集团。

某种意义上，一直都在扮演着萌芽集团互联网业务平台的一个角色。

………

就感觉。

等于是为互联网业务搭建起来的一个技术中台。

“没必要。”

就不再需要张硕来亲自拍板了。

这绝非鹿琦逼宫，不识好歹，他有反复考量过，既然整合的事情是张硕主动提出的，那么以张硕表现出来的深思熟虑，应该是已经有了结论。

当然张硕肯定不这么想，作为萌芽集团的元老人物，又是第一代“薇信之父”，后续又主导开发了天天头条、拼夕夕、青蛙浏览器等一系列产品。

“薇信事业群主要就是薇信、薇信支付两款产品，平台与内容事业群则囊括天天头条、青蛙浏览器、胖达直播、汽车网等产品。”

只是对外运营的主体是魔音科技。

往后是不是还得专门再设立一些虚职？

“对于剩下的人事安排，我的意见是，由赵晓虎担任青禾集团执行副总裁，兼薇信事业群总裁、平台与内容事业群总裁。”

以大师兄王岩目前的m10职级，也就剩下这个职位还有吸引力了。

难免有些抑郁不得志。

张硕开口说话了，“青禾集团的总裁职位，我希望由你来兼任，就是不知道，你愿不愿意？”

自己的那点小心思，似乎一早就被大老板给看穿了。

不想，大师兄王岩难得来到张硕办公室，开口就是：“董事长，我申请调到青禾集团任职。”

“明白了！”

张硕却是雷厉风行。

“没那么夸张吧？”

张硕就很诧异，“你想出任青禾集团总裁一职？”

对于这样的人事安排，鹿琦并不是想不到，而是没法想。

“啥？”

那只会让事情变得越来越复杂，也带了一个不好的头。

总而言之，事情千头万绪，好在萌芽集团早非吴下阿蒙，内部人才荟萃，鹿琦本人又是出了名的整合专家，倒也是将事情办的井井有条。

“那，董事长，对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的安置？”高兴归高兴，鹿琦却是没有忘记，最大的症结还没解决呢。