第482章 萌芽刀刃向内，破解大公司病！（2/2）
也正因为此，张硕才会这个魄力跟资本，频频打破一些集团内部的壁垒，破解大公司病难题，带领着萌芽永远处在创业状态，一路狂飙。
鹿琦也很是上心，“目前，已经跟千度就账号打通达成一致，剩下的，主要还是在版权共享等方面，探索进入更为深度的合作。”
他也不想搞得阵仗太大，要分清楚主次。
估计还是咽不下那口气吧。
可玩的再溜，叮叮最多也就只能在阿狸的势力范围内打转，成为一款类似内部定制的办公软件，注定无法与飛讯争锋。
张硕这回却是下了大的决心，务必要真正摸清楚下属子公司的底细。
在这之前，因着张硕给萌芽集团总部的定位，是逐步转为资产管理职责，因而不断地将相关的业务管理职责，下放给了子公司总裁或者总经理。
张硕也不急，随即提及另外一件事。
尽可能地将年度审计，变成一次全面考核。
也是为什么，之前在年度会议上，张硕没有把这事给抖出了，就是不想在更大范围内，引起集团高管的人心浮动。
“外聘吧！”
不能搞成另外一种形式主义。
而现在，张硕又要收紧对子公司的监督审计，自然是一招妙棋，一收一放之间，体现的，正是张硕高超的管理智慧。
“又比如说管理这一块，除了对整个管理体系的合规审查，还要重点调查萌芽企业文化在子公司的落地、执行情况，并且搜集相应的反馈。”
不怪他们紧张。
“比如说研发这一块，要重点审计研发支出情况，认真查一查，是否存在对研发经费的滥用、挪用、克扣等情况，是否将研发经费用在刀刃上。”
六百亿的价值，又一次体现的淋漓尽致。
“于此同时，为了增强总部审计中心的职责，有必要在审计中心总经理的基础之上，再增设一名专门主管集团审计工作的总经济师。”
“可以！”
“由现在的子公司自行设立审计部，转为由集团总部审计中心，向各子公司派驻审计组。审计组成员的劳动合同，直接隶属于总部审计中心。”
“最好是内部选拔。”
只是从长远考虑，有必要增加一位主管的高级副总裁。
青禾集团旗下的青鸟互娱，也已经在为vr游戏立项。
这才是最实在的。
“伴随着集团规模越来越大，旗下业务越来越多，也越来越广，我认为，有必要加强集团总部对旗下子公司的监督、审计职责。”
………
“明白！”
如何处理集团总部跟下属子公司的关系，如何平衡放权跟监管之间的关系，一直都是管理学上的难题，可谓是牵一发而动全身。
论通过生态圈构筑起所谓的护城河，还是阿狸玩的最溜。
………
吕凯笑着打破僵局，“董事长，是内部选拔，还是外部空降？”
张硕也是态度明确，随即又补充说道：“当然，这事也不急在一时，之后的半年里，在座的诸位，随时都可以找我举荐。”
很显然，在获得张硕送过去的游戏策划方案之后，鹿琦很好地抓住了机会，趁势平息了青禾集团内部的动乱，掌握了绝对的话语权。
搁在以前，从来都是张硕乾坤独断的。
反正青柠集团、星海矿场两家子公司，目前都还处在发展初期，又有孙阳、宋志佑两位经验老到的总裁把关。
同时也是一次查缺补漏。
张硕也很是振奋，只要拿下千度，那么，华夏互联网行业的互联互通，就算是结结实实地向前迈进了一大步。
这是很危险的。
还是那么的简单粗暴。
“我的想法是，将现有的年度审计工作制度升格，审计范围不再局限于财务，而是扩展到运营、研发、人力资源、行政、管理等各个方面。”
手机游戏就是遵循了类似的规律，一开始火起来的都是《水果忍者》、《愤怒的小鸟》、《植物大战僵尸》之类的小游戏。
很多东西，不亲自到下面走一遭，不进行实地的调查、走访、谈话，是很难从子公司报上来的报表、文件、ppt中，看清楚真面目的。
阿狸此时推出叮叮，想要对飛讯发起挑战，无非还是依仗自身“牢不可破”的生态圈，迫使合作的商家、小微企业放弃飛讯，转而使用叮叮。
想要拿住下面的子公司，没有足够分量的高管带队，是搞不定的。
这么做，既缩减了汇报的层级，也是实质性地提升了审计部门在集团的地位，进一步凸显审计工作在集团总部的重要性。
看完新闻，张硕出席了周一碰头例会。
不像脸盆网跟千度，甚至都没有游戏制作的经验，就敢一上来就开发数十万人同时在线的超大型游戏。
结果做出来的东西，基本也就是在侮辱玩家的智商了。
“还有就是骄阳控股，虽然隶属海外，但也应该列入审计范畴之中。”
麦粒集团已经在筹建vr眼镜项目部，未来将适时升格为事业部。
“剩下的蒋总再带一队，负责对星云集团、青柠集团、星海矿业以及薇众集团的审计工作。”吕凯汇报说。
见青鸟互娱这么快就对vr游戏立项，张硕不由高看了鹿琦一眼。
就很耐人寻味了。
“那就好！”
在萌芽集团的职级序列当中，集团高级副总裁为m12级，基本上，算是萌芽体系当中的职业天板，再往上就是总裁一级。
也是新年第一场例会。
换做其他任何一家公司，想要跟华夏航天合作，都绝非易事。
吕凯、顾铭章等高管，一时就有些懵圈。
对于加强对子公司的审计管理，在座高管无不赞同。
吕凯表面上是在提问，实质是在跟张硕打配合。
“随着青柠集团、星海矿业陆续筹建到位，集团总部，有必要再新增一位高级副总裁。你们有没有合适的推荐人选？”张硕先抛出第一个话题。
讨论完具体的事情，张硕终于是将之前在年度会议上保留的话题，经过假期的发酵与思考之后，搬上了碰头会。
其他诸如运营、人力资源、行政等各个板块，审计的重点，当然也都是可能发生管理风险、运营风险的薄弱环节。
“顾总带一队，负责对青禾集团、青橙集团以及拼夕夕集团的审计工作。鹿总带一队，负责对麦粒集团、稻穗集团以及芒果集团的审计工作。”
俨然成了又一款主流线上办公软件。
这样一来，就极大地提升了审计工作的独立自主。
海外事业部其实才是更容易出问题的。
“那这样，顾总那一队增加对春苗基金的审计，鹿总那一队增加对骄阳控股的审计。蒋总那一队，在剔除青柠集团跟星海矿业之后，增加对萌芽投资跟沃土研究院的审计。”吕凯很快就重新调整了方案。
“可以。”
张硕这才点头同意。
(本章完)