第605章 仁至义尽 (第一更，求订阅)（2/2）

他之所以会如此武断的说出这句话，是因为他很清楚，南华的规矩……那是南华的规矩，但是大明不是只有一个南华，况且，南华，早就是过去式了！

“李经理，你肯定会后悔的！”

“李经理，他是你厂子里的工人，因为事故变成残疾，工厂不能不管吧，况且他还有六个孩子。”

“叫他进来吧！”

朱先海借鉴后世企业管理规定制定的《工厂管理规则》，对于这个时代而言，简单就是企业科学管理王炸，别看是外行人写的，可对于这个工厂管理靠经验的大作坊时代，堪称是横空出世啊！南华的企业为什么战斗力十足，就是管理足够科学!

其实管理学的本质就是科学合理的充分运用人力，从而达到效益的最大化，大明为什么十二小时工作制，生产效率比欧美的十四、十六要高出50%以上，就是因为管理的科学。

“李经理，我和张大春就是邻居而已。”

“南华的规矩……”

“请问沈先生你和张大春是什么关系？”

他站在那里很坦荡的看着李哲信。

李哲信沉吟一下，就像很不高兴似的说道：

“南华的规矩？是什么规矩？白纸黑字写着了吗？我记得陛下亲笔写的《工厂管理规则》上并没有这一项的规定！”

沈岳道：

“李先生，他是在你的厂子里出得事，按南华的规矩，工人在厂子里出了事，厂子肯定是要负责的。”

“张大春的事。”

提到“可惜”的时候，李哲信的心里确实是很可惜，因为张大春确实是个好工人，手艺在厂子里也是数得着的，变成废人，确实可惜。

李哲信略欠着身体问，一对眼睛在这年青人的身上打着圈子。这个年青人看起来像文质彬彬的，似乎也是个知书达礼的人。

“辞职不干？那是他们的自由，他们觉得换个地方就不用我养活，随他们的便，我真不信了！得了，姓沈的，做生意就是如此，没有谁家会养闲人！”

“就这样？”

“沈先生，难不成厂子里还要养他一辈子吗？好了，沈先生，我这边开开门做生意，不是做善事，伤筋动骨一百天，我出了医药费，又给了三个月的工钱，已经算是仁至义尽了！”

李哲信右手翻开桌子上的文件，说道。

想到刚谈下来的生意，李信哲的心头开朗起来了，所以当那个什么沈先生进来的时候，他的脸上竟有一点笑影。

李哲信脸上的肌肉似笑非笑地动了一下。他终于记起来了：这是当年的盛德皇帝在南华的时候，定的规矩，工人因为工作伤残，工厂会给他们安排一个看大门之类的活，总之绝对不会把他们扫地出门。

高升的话让李信哲的眉头一锁。

“爱莫能助？”

“是没写着，可总不能因为人家变成残疾就把人扫地出门吧。”

沈岳鞠躬道。

沈岳在被人“请出去”的时候，对李哲信如此说道。

“后悔？”

李哲信冷笑道。

“后悔什么？妇人之仁，如何能成大事？”

(本章完)