699.第685章 大刀阔斧的改革（六）（2/2）

“除此之外，我想额外延伸一下，恩，这么说吧，无论巫师还是施法者，无论是个人还是团体，都可以向我这里递交项目计划书，大致方向以法术为方式，或魔能为动力，改善玫瑰领的境况。

可是，原本属于自己的东西没了，大家心里肯定不平衡。这些人也不敢在大公面前闹腾，却把凯里大巫师给折腾的够呛。

偏偏，他还不敢发飙，这些人都是他的实力组成部分，是他在新的权力机构里立足的根本，真要是把这些巫师给逼走了，他一个光棍，价值就大打折扣了，到时候，估计连巫师塔都得让出来。

凯里大巫师反应迅速，他眼神微转，下一秒，站起，朗声道：“大公冕下，象牙白巫军团是伊戈尔家族的军团，是您的武装，我们就是您的利益，您的好处，我们为您而战，绝不退缩。”

夏佐接话道：“老大您说的是‘崔姆凝固炼金粉’吧？我记得我手下就有个施法者似乎在接受‘女神馈赠’的知识中，得到过一些信息和配方。

长长的吐了口气，他整了整衣衫，敛去了平时的玩世不恭，也不理会一旁的大巫师，起身，躬身行礼，看着沐恩道：“老大，您准备怎么分？”

这里指的不仅仅是战争，也可以是城市建设，粮食种植，武器防具铸造，魔法物品等等各个方面，具体的递交到我这审核，只要是过了审核就可以立项。

玫瑰领就这么大，伊戈尔家族能够获取的资源就这么多，怎么分？分给谁就是个大问题了？”

就在凯里大巫师目光掠过自己的一瞬间，夏佐感受到了莫大的压力，那是来自超凡冕下的恶意，那一瞬间几乎压得他喘不过气来。

不过，老大您需要这玩意做什么？”

一瞬间！

任务相当于媒介，积分相当于钱币，这些和职业者公会使用的模式相当，我想大家都清楚，不需要我多说。”

“每一个评级代表着不同的待遇，有相应的特权和资源供给。但这仅仅是基础福利，在此之外，我会建立积分和任务系统。”

凯里大巫师虽然在最后关头做出了正确的选择，但毕竟有些迟了，地位也略显尴尬，连带着象牙白巫军团也不怎么受待见。

可自沐恩接管了玫瑰领之后，再也没有一份资源流入巫师塔了，为此，巫师塔内部已经有很多人不满了。

“恩？”沐恩微微沉吟，道：“比如说我曾经就听过，在诸神时代，有一种法师们制造的催化剂，有类似于‘化泥成石’法术的效果。可以让泥土软化，又迅速凝固成比岩石还硬的材料。

“这是要——分蛋糕了？终于来了吗？”

认真来说，他们这些元素操弄者除了最初进门时需要资质和天赋，后续的修炼中，充沛的资源才是大头，甚至可以说，他们的成长和领悟都是在一次次实验室内用数据和失败堆积出来的。

恍若梦境，但夏佐知道这不是幻觉，动人钱财，犹如杀人父母，以后这就是双方矛盾的根源。

这一次会议持续了很久，沐恩详细的解释了他想要实行规划和措施，说白了就是一套完整的大公司的绩效考核与奖罚制度，他想利用那个世界成熟的经验建立科学有效的内部刺激机制，从而调动这些巫师和施法者的积极性。

虽然不是绝对，但资源的多寡确实决定了成长的速度和最终高度。

而伊戈尔家族会为这些计划成立专门的项目组，拨付足够的研发资金和物资，等待你们的研究成果。”

职业者的修炼虽然也消耗资源，但和巫师以及施法者比较，那简直小巫见大巫。

沐恩说了很多，前面还好理解，可最后这点就有些模糊了，凯里大巫师想说是什么，但话到嘴边却没说下去，而夏佐则没这个顾忌，他直接道：“老大，您可以举个例子吗？有些不太好理解？”

“平分？”沐恩嘴角牵起一缕微笑，声音拖得很长，感受到双方骤然紧张的情绪，他又笑着道：“那是绝不可能的！

就实力而言，他太弱了。

所以，他所发起的改革，并不是去改变这些职业本身，而是改变对巫师和施法者的使用方式——他要用巨大的利益驱动他们，让他们更积极，更主动的将那些曾经辉煌而神奇的‘科技’重现，从而为玫瑰领带来突破性的发展。

玫瑰领能够召集这么多巫师，不仅仅是因为象牙白巫塔的存在，更因为伊戈尔家族提供他们修炼和研究所需的资源。

“完成相应的任务，可以得到积分；递交所需物品，可以得到积分；发布任务则需要付出积分；换取物资需要积分；购买特定装备需要物资。

当然，他也明白，有施法者军团的存在，想如以前那般独占是不可能的，但争取，最大程度的争取，是他必须要做的。

一瞬间起了恶意，下一瞬间就消散。

当然，结合玫瑰领的实际情况，他也做了很多的改变。比如说严禁不正当的竞争，尤其是从‘肉体’上对竞争对手的消灭，一经发生，立刻彻查，追究，严惩，绝不姑息。

开玩笑，谁也不比谁善良，若是真的争不过，让对手‘消失’也不失为一种好方法。

说这话时，沐恩是盯着凯里和夏佐的，那滔天的气势如同洪水般要将两人淹没，也代表着他的决心。

最终，会议是在他定下的基调中结束的。

“我给职业者军团竖立的准则是‘有功必赏，有过必罚’，而我对你们的要求则是‘能者上，庸者下，有能者居之。’”