第97章 双更合一（1/2）

员工大会结束了, 可对于明瑜餐饮和明香服装这两个公司来说，一切都还是刚刚开始。

公司需要招人。

财务、人事、市场……什么都需要人。

这些人招起来要比单纯开一家店复杂得多，更别说现在要扩张了，门店也缺人！

宋明瑜看着名单上的缺漏, 揉着眉尖。

她需要人手, 很多很多人手。

光靠知青办和妇联那边帮她筛人是不够的, 她必须要主动出击。

宋明瑜想清楚，果断找林香商量：“林姐, 我们开个招聘会吧。”

“招聘会”, 对这年头的南城人来说，又是一个非常新鲜的东西。

1986年，高校毕业生分配改革还没开始。

大学里头虽然有招聘会, 不过却不叫这个名字, 而是叫“见面会”或者叫“双选会”。

这些用人单位会派人到高校去，和毕业生们面对面沟通, 但这不影响他们的毕业分配。

至于不在大学、大中专这些学校里头的待业青年、下岗职工，他们面对的就是劳服组织的“供需见面会”。

劳服，全称劳动服务公司, 和知青办、妇联他们做的事情差不多, 主要就是把这些没工作的人给找个岗位安顿。

真正称得上是“招聘会”的人才洽谈会, 得到1989年，京城开始搞人才市场之后，才会组织这种招聘面试。

宋明瑜想到就做, 直接找上了妇联的瞿主任帮忙。

瞿主任现在看宋明瑜, 就跟看自己亲侄女没什么两样。

骆市长甚至还专门夸了她，因为去年一整年，南城妇女的就业比前几年好了许多！

大领导一句夸奖, 如今在妇联里，瞿主任那是天天扬着脑袋走路都行。

自家事自家知，瞿主任可没忘为什么自己能受到这句夸奖。

那还不是因为“明瑜”和“venus”帮她缓解了许多就业压力，招了许多女员工！

尤其是“venus”，点名指姓要女性员工。

“我们面向的客户就是女性，肯定是要打造一个女性舒适的环境。”

瞿主任就怕宋明瑜不和妇联这边亲近，宋明瑜找上门请她帮忙，瞿主任高兴得脸上笑开了花。

找她不找老高，那是把妇联排在知青办前面了呀！

“放心，绝对给你安排得妥妥帖帖的！”

瞿主任还真就给宋明瑜安排了一个绝佳的位置——南城乡镇企业局门口！

这个1984年落地的企业局是正儿八经的政府单位。

“就在江北，离得近不说，门口有个特别宽敞的空地。”

乡镇企业局的开始还没打算同意呢，瞿主任直接打蛇打七寸，“你们要是和明瑜关系好，她的成就能少了你们的支持？”

乡镇企业说是针对乡镇企业，可归根到底，不就是对个体经济的扶持吗？

南城现在最大、最争气的个体户，不就是宋明瑜么！

局里这才转过来思维，同意把场地租借给宋明瑜她们搞招聘会不说，还主动提供桌椅板凳，是把瞿主任的话听进脑子里了。

宋明瑜非常重视这一次招聘会，她干脆又找上了祝秋秋，在《南城晚报》上打了一次广告。

招聘会的广告，《晚报》还从来没做过，收到宋明瑜的资料时，就连报社内部都咋舌。

“宋老板——不对，现在应该叫宋总了，她怎么总有这么多奇思妙想！”

可不是奇思妙想么，一个招聘会大锅炖似的，就能把所有的人才都吸引过来。

看看招聘广告上怎么写的吧——

除每月不低于三十元的固定工资外，另有带薪假期、节庆加班三倍工资、免费体检等福利，签订长期合同的员工均可获赠股权，每年结算分红。

祝秋秋一个月工资有一百块钱。

可报社是这年头最稳定、福利最好的那一批铁饭碗之一呀！

要想进《南城晚报》，低于本科学历几乎是不可能的。

她的搭档，新分配来的大学生小伙儿已经开始哀嚎了。

新人要出外勤，稿子还经常被主编毙掉，他现在看宋明瑜给出来的招聘广告，都有跳槽的冲动！

宋总还真是有一种让人震惊的魔力！

她扔下来的“员工持股计划”也好，“职级成长规划”也好，对1986年来说都是非常超前的概念。

这些东西不需要也不可能遮掩。

随着《南城晚报》刊印售卖，宋明瑜在员工大会上说的那些话，还有明瑜&明香两家公司超优越的福利薪资，一下在南城成了热门话题。

在她手底下的员工自不必说，原本这些员工绝大多数就是待业青年，父母没少求知青办和妇联的两个主任。

“能找个单位收留就已经是万幸，只要孩子不当街溜子，都行！”

都没抱希望的，毕竟进厂这条最好的路已经轮不着自家孩子了。

谁知道峰回路转，这待业青年最后的归宿，怎么感觉比厂里还要香。