第35章 生產总量（1/2）

时间过得很快，五天过去。

藏在大山深处的小村子正在发生天翻地覆的变化。

登记完毕的人中，有一部分放弃城市工作留在村里，加入集体组织参与种植，这部分人通常年纪超过40岁。

一部分人觉得事情不够可靠，登记註册后急匆匆返回城市上班。

还有一部分因为放不下面子不愿种地，也离开了。

村里的人口没有因为这一部分人的离开而减少，反而因为种植计划大幅增加。

青石村最终统计出2162个户口，除去秦氏及秦氏迁回的户口合176人，余下1986人，共计得3972亩土地。

秦氏每人3亩，合计528亩；青溪村、青河村合计1618亩；员工230人入职，分配230亩；陈钢、林翠娥各3亩共6亩；瀟月月、周桂芳、秦大军各10亩共30亩；秦山独得100亩。

总计6384亩，超出原计划近1000亩。

三个村庄总共成立了61个生產队，绿州科技按北山青种植周期將土地分为9组，每组700亩，形成种植循环。

这么多的土地都需要人来种植，按一亩一个人的標准，需要6384人。

生產队里有一大半的老人跟小孩，他们没有办法参加种植工作，缺少的人只能在外面找。

61名生產队长及9名组长加入秦峰组建的生產管理群。

第一组组长刘春生效率最高，三天內完成前期工作，工人名单、地块证明上传群內，经陈钢確认后由秦大军通知领种。

见此情形，群內其他组急了眼。

时间就是金钱，早种早收益。

但事情办起来没这么快，各村的土地要周转，要对换，要租用，人员要调配，事情多著呢。

各个队长被队员催得不行，一个个加快了工作进度。

不再去计较一些芝麻粒豆的事，快速完成土地对换租种工作。

原本180元每天的种植工资，也涨到了跟秦峰公司一样200元每天。

周边村镇大量人员进入莲月镇三村，各组成员当天招满，开始向绿州科技报批。

镇里根据三村提供的数据，统计出连日来入驻人数共计3761人。

大量的人员入驻，导致三村住房需求急剧上升。

特別是青石村，村里的现有住房远远无法满足需求，使得周边房租价格上涨，大量的老房子经过维修开始住人。

镇里经济有復甦的跡象，超市，便利店、饮食店，服装店生意一天比一天红火。

这些天来，最忙的就是镇里的领导，每天不是在开会，就是在下村调研。

自来水水压变小，水不够用，需要扩容。

垃圾增多，现有的清理工忙不过来，要加人手。

有些老房子，明明是危房了，生產队还安排工人住进去……

大家都在忙，唯独秦峰在院里泡茶。

瀟月月招收了一名財务，两名出纳，现在財务室里有四个人在办公，有点拥挤。

经过五六天的考虑，周桂芳还是辞去了镇里农技站站长的工作，全身心的投入到绿州科技的伟大事业之中。

秦峰给的实在太多了，除了1.2万的基本工资，还有10亩的种植权，一年下来，她都不知道要在单位干多久才能挣到。

这还是次要的，更主要的是她看到了北山青的未来，她相信北山青能造福一方人民，能带动一方经济，更相信公司未来能做强做大。

为此，不惜跟家里人吵了一架，彻底放弃了从政的道路。

按秦峰的要求，周桂芳成立生產部，品控部，包装部，加上己有的財务部，至此公司共有了四个部门。

品控部和包装部的主管是周桂芳让杜远光帮忙招来的，实则畅购科技为了加强双方的关係，准备把人裁了给送过来，目前还没有就位。

何忆秋走前还真来公司报名了，但被周桂芳找了理由踢走。

原因有三，第一，公司美女现在有点多，影响秦峰在外的形象。