第45章 职位调整建议（1/2）

总监办公室，宽旷的房间內，空调、饮水机、咖啡机一应俱全。

这里没有小小的一平米不到的拥挤小木桌，而是一张长有接近一米八的大办公桌，不仅能放下那些成堆的文件，空出的大片地方还能摆放一些绿植。

电脑也不再是老旧的黑框显示器，而是苹果的大尺寸显示器，色彩真实，画面细腻，主机的配置也高了很多，使用起来流畅舒適。

办公室位置在五楼，阳光从窗户照射进来，使房间內充满了明亮、朝气。

由於王夜的顶级销售能力，使得他对於新接手的工作內容处理起来也非常得心应手，甚至比当主管时候的动力更强。

这个职位能让他管控整个销售部所有团队的业绩指標，而不再是局限於一部分人，同时他也能和策划部、市场部开始建立沟通，来全面配合他衝刺业绩。

总的来说，他的才能得到了更充分的施展空间。

而这样的事情对於每一个人来说，都是一件愉悦的事情。

在上任后的几天內，王夜向董事会提交一份新的调研报告，並附加了一份《销售部管理层职位调整建议》，很快，董事会就同意了王夜的建议。

这也在他的预料之中，销售总监对手底下的管理层岗位配置有主导权，只要不是太离谱的理由，董事会一般不会特別干涉。

王夜拨通桌面上的电话，叫来了自己的助理徐莲。

“总监，你找我。”

敲过门，徐莲走进总监办公室，来到王夜跟前。

王夜將桌面上的《销售部管理层职位调整建议》交给她，淡淡笑道：“按照这份文件里的內容，把调配职位的通知发在工作群里。”

“好的，总监，还有別的任务吗？”

“没有了，对了小徐，要是公共饮水区接水麻烦，平时你就来我办公室里接水就好，还有咖啡，你想喝可以隨便来接。”

听到王夜的话，徐莲眼里有著几分欣喜。

看来这位新总监对人还是挺不错的嘛。

“好的，谢谢总监。”

徐莲带著文件离开总监办公室，回到了自己的办公桌上打开了那份文件，看过一遍后徐莲微微有些心惊。

这位新总监搞的动作，很大。

她打开电脑的微信工作群，一一將通知编辑好发送出去。

刚刚上任还不到一个月的林鼓林经理，被降职到a组主管。

而原来的a组销售主管，则是被降职为普通销售。

销售部c组的销售顾问朱强，由於工作態度认真，业绩突出，工作资歷也足够，被直接提拔为销售经理。

同样是c组的销售顾问刘薇，业绩突出，工作认真，销售能力强，担任c组销售主管。

至於偷偷把组內业绩说出去的蒋冰，王夜没有针对她的兴趣，但相信以后在刘薇手下工作，蒋冰的日子不会那么顺利。

看到工作群通知的a组组长，上一秒还轻鬆愜意地喝著杯子里的茶水，现在直接就被呛到喷射出来。

“我怎么又成销售了？

奔波劳累十余年，一朝回到解放前？”

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他给b组的组长打去电话，想看看他降没降职：

“歪？你降职没？”

“嘖，你这人怎么说话呢，开口就咒我啊，不过还好咱们王总监没记住我这个小角色，万幸万幸。”

“你没降职啊？”

“没啊。”

“那为啥我降职了，给我又干成销售了呢？”

b组组长心里一万个无语。

还你为啥降职。

那天开会时候，你差点就指著人家鼻子骂他了，已经把王夜得罪死了。

你说你为啥降职？

但他这些话自然是不可能跟小a说的，笑死，他们俩只是临时的战友关係，又不是什么铁哥们。

“那估计是运气问题？先不说了啊，我这边有客户来了。”