第19章 ，心动（1/2）

沈浪方才的这番话，不仅精准剖析了华纳唱片在宝岛省分公司的运营现状，更以巧妙的方式彰显了星火娱乐的竞爭优势。

他直面星火娱乐作为新成立企业在行业中相对薄弱的客观事实，通过理性对比，向蓀燕姿深入剖析了华纳唱片可能存在的潜在问题。

这种並未一味通过贬低同业来抬高自身的沟通方式，在商业谈判中展现出难得的专业克制，有效提升了交流对象的信任度。

而且，沈浪向蓀燕姿所传递的信息具有显著的信息不对称优势。

在此之前，无论是华纳总裁周剑辉，还是音乐总监包小博，与蓀燕姿的沟通均聚焦於企业优势的单向输出，描绘的都是一个完美的未来。

比如承诺会给她一份新人中最好的合约，表示会第一时间为她製作专辑，而且会倾尽资源力捧她。

而这些围绕职业发展利好的表述，对於怀揣音乐理想、將歌手作为职业目標並以此规划人生路径的蓀燕姿而言，具有强烈的吸引力。

若不是父亲坚持要求她完成学业后再涉足演艺行业，蓀燕姿当场就接受华纳的邀约了。

现在看来，父亲的决定是正確的。

蓀燕姿的心理正发生微妙变化。

选择一个音乐公司並不是单纯地看它的名气和资源，更重要的是要看它是否能够真正理解自己的音乐梦想，是否能够为自己的发展提供最適合的平台。

华纳唱片虽然在行业中有诸多优势，但其潜在的问题也不容忽视。

而星火娱乐虽然年轻，却有著独特的竞爭优势和发展潜力。

即使最终未必选择星火娱乐，她也会更加谨慎地斟酌华纳唱片的邀请。

观察到蓀燕姿保持沉默，其神情与预先推演的沟通场景完全吻合，沈浪遂继续阐述道：“作为新兴的文娱企业，星火娱乐秉持著创新理念，组建了专业团队，我们致力於发掘与培育具备潜力的新人歌手，坚信每位艺人都拥有独特的艺术特质，只要为其搭建適配的发展平台，便能实现艺术价值的充分释放。”

他的表述，逻辑严密，语气温和而坚定，充分展现出企业管理者的专业素养。

这可不是流於空想的愿景描绘，而是根植於公司实际运营框架的战略方针。

蓀燕姿闻此，面部微显动容，可一张嘴，却又不知道说些什么好。

若当下接受邀约，仅凭当前信息作出决策显然有失审慎。

拒绝？会不会不礼貌，人家这么真诚。

就在蓀燕姿犹豫之际，沈浪適时推进谈判进程：“为助力你的发展，我们已为你量身定製出道专辑的主打歌，与此同时，公司將提供行业顶尖的音乐製作资源，並由专业团队依据你的艺术特质与发展目標，制定全周期的个性化职业规划方案。”

说完，给一旁的巴多使了个眼色。

巴多收到信號，即刻执行预先计划好的流程，打开公文包並取出一份文件，双手递至对方案前：“蓀小姐，这是词曲，你可以先看看。”

蓀燕姿神情微怔，眸中闪过讶色。

这……

歌曲都带来了？

相较於华纳方面停留在口头承诺的合作构想，星火娱乐的此番举动显然更具实质推进意义。

那就看看吧。

来都来了。

【——《天黑黑》

作词：沈浪

作曲：沈浪

编曲：沈浪】

当蓀燕姿的视线触及曲谱首页標註的创作信息，眉梢不由轻轻扬起。

这位星火娱乐的掌舵者，不过20来岁，竟兼具企业管理与音乐创作双重能力？

带著些许意外，她的目光悄然瞥向对面端坐的沈浪，旋即专注於曲目內容的审阅。

在她看来，无论创作者的身份背景年龄为何，作品质量始终是核心评判依据。

没有质量，什么都白搭。

【34丨5 5 5

我的小时候