第67章 我们也来个校企联合会，如何？（2/2）

这笔帐，比汪秘书长那张老脸，实在多了吧？”

台下鸦雀无声，

在前排，看起来不过三十出头的青年猛地站了起来。

“沈校长，说得好！”

所有人的目光都聚焦在他身上。

“我，华强集团项目部的。”王海没看周围的同行，

“汪秘书长的面子我们给不了，我们老板只看报表。”

他话锋一转，脸上带著一丝厌恶。

“去年，我们响应联合会號召，高薪招了十个捂大的硕士当管培生。

宝贝得不行，天天在办公室里研究『企业文化与个人价值的实现』，

让他去车间待两天，回来就写了份万字长文，

论证生產线对人性的异化。我异化他个头！”

气质干练的女人就忍不住冷笑。

“王总，你那算轻的，起码人家只动动笔桿子，没给你添乱。”

“我孙氏家纺的。我们去年也响应联合会的號召，招了个捂大的社会学硕士，

说是来给我们做企业文化，提升员工幸福感的。”

“结果呢？”

“她来了不到一个月，一份市场报告没写，一次车间没下，

直接在我们女工宿舍门口拉了个横幅，

要成立什么『女工权益互助会』，开办『职场性別意识觉醒讲座』！”

“她对著我们一天站十个小时，就为了多挣几百块钱的纺织女工，

大谈什么『流水线生產对女性身体的异化』，分析『计件工资背后隱藏的父权压迫』！”

她一拍大腿，满脸的不可思议，

“我底下干了三十年缝纫的王大姐，当场就炸了。

指著那个硕士的鼻子问她，

『小姑娘，我们多踩几下缝纫机，就能给家里孩子多凑点学费，在这耽误我们挣钱，你给补上啊？』”

企业代表们先愕然，隨即爆发心有灵犀的哄堂大笑。

“后来呢？孙总？”

“后来？大姐抄起窗帘布，差点没把那『人才』给当场打包送走！

还是我们几个保安给劝下来。

从那以后，我们厂招人，別说捂大，但凡简歷写『社会学』，都得绕著走！”

“孙总，你那算好的了！听著还占个理。

我那儿来的捂大高材生，差点没把我给气出脑溢血！”

“你那儿又出什么么蛾子了？”

“別提了！我那公司，搞机械加工的，车间里全是老爷们，就財务和行政几个小姑娘。

去年，也从捂大招了个管理学硕士。”

“一来就跟我说，要深入基层，了解员工诉求。

行啊，我支持。结果转了一圈回来，直接写了封举报信，

说我们公司存在严重的『性別薪酬倒掛』和『结构性压迫』！”

“噗——”这次连台上的沈诚都差点没绷住。

钱总越说越气，

“拿著我们项目个老师傅的工资单，和財务女会计的工资单，衝到我办公室拍桌子！

质问我，为什么同样为公司服务，男师傅一个月加班加点，跑外地调试设备，最后到手一万二，

而女会计坐办公室里，每天敲敲键盘，就能拿八千？

要求立刻给所有一线女员工涨薪，实现『真正男女平等』！”

礼堂里先死寂，隨即爆发出更猛烈的哄堂大笑，

“我当时都傻了！”钱总指著自己的鼻子，

“师傅们下车间、跑外地，公司给的是出差补贴、高温补贴、加班费，那是辛苦钱、玩命钱！

人家女同事坐办公室，风吹不著雨淋不著，怎么了？你想让她们也去钻工具机、扛零件？”

“你猜怎么说？”钱总学著那硕士的样子，捏著嗓子道：

“『我不管！这不公平！凭什么？我们是精英女性，也该享受轻鬆、体面、还高薪的工作环境呀！』”

“哈哈哈哈哈哈！我操！这什么神仙？人才啊！绝世人才啊！”

“后来呢？钱总，怎么样了？”

“我能怎么样？”钱总一摊手，

“我调到公司的女工宿舍当管理员去了。

让她天天跟大妈们待在一起，接受下现实主义的再教育！”

全场笑得东倒西歪，气氛热烈到了极点。

这些平日里人模狗样的老总们，疯狂吐槽著这些年被“精英人才”支配的恐惧。

台上的沈诚，始终带著一丝玩味的笑容

他什么都不用说。

被汪秘书长和他“精英教育”折磨的企业家们，已经用自己血泪史，

为新星的学生们，铺好了最华丽红地毯。

“诸位，既然对高校联合会如此不满……

不如我们效仿，也来个校企合作联合会，如何？”