第585 章 唐冰的风声（2/2）

陆凡笑了笑说：“也是五花八门，想像力够丰富的，唐书记如果要走，无非也就这些方向，反正我现在没有得到確凿的消息，咱们安心工作即可。有个问题你注意一下，让各个督察组注意一下基层减负工作，唐冰书记特意交代过，部里要出台一个办法，下次常委会我要谈一下这个事情，你盯一下。”

“好的，部长，我马上落实。”

下午快下班的时候，陆凡接到省长刘令豪打来的电话，约晚上小酌几杯。

陆凡自然满口答应，欣然前往。

赶到包间后，刘令豪已经到了，而且再无旁人。

酒过三巡后，省长开始吐露心声，感嘆道：“陆凡，唐冰书记大概率要走，我是63年出生，如果搭不上这趟『末班车』，这辈子我就止步於此了！”

陆凡端起酒杯说：“省长，我敬您一杯！有了机会，自然要尽力而为、全力以赴，才能不留遗憾。”

两人一饮而尽，刘令豪说道：“一个萝卜一个坑，越往上位置越少、越重要。现在的局势很明朗，鸿涛书记的『声音』越来越大，很多事情需要他点头。”

陆凡回道：“这是眾望所归，也是人民的心声！”

“陆凡，看得出来，鸿涛书记对你很重视，如果你能帮我美言几句，將会是我非常大的助力！”

陆凡想了想，说道：“省长对我的好，我都记在心里。只要我能出得上力，自然在所不辞！”

听到这话，刘令豪笑道：“如果能跟你搭班子，那就再好不过了，我肯定会毫无保留支持你的工作，你在前面衝锋陷阵，我做好后勤保障。”

“我非常期待在您直接领导下开展工作，勠力同心，和衷共济，奋楫篤行，臻於至善，把华原的事办好！”场面话陆凡自然会说，但这次他不打算为刘令豪的事开口。

6月15日，省委召开常委会，研究安全生產、新型工业化、“扫黄打非”、重点项目建设、机构改革、基层减负等工作，唐冰书记主持会议並讲话。

组织部长陆凡对全省事业单位机构改革进展情况进行了匯报，提交了《华原基层减负8项目措施》。

谈到基层减负时，陆凡说道：“冰冻三尺非一日之寒。既有机制，也有风习及人为等多重因素叠加交织，要改变得从多方面下功夫。

一是上下人事不对等。越往上面的机构设置越专业、精细，处室越多，往往上一级比下一级的分工更清晰、职责更明確，职能交叉的部门釐清界线。

到了基层乡镇街，人手少、事务多，一个口对应上面多个部门，接受多个『婆婆』下达的任务。有些『婆婆』们层层加码，年年加码，自古权力者的积习吧，往上看，往下压！

二是明修栈道，暗度陈仓。工作不是按照中省政策来落实，而是按照领导的决策来执行。在他们看来，给基层减负只是基层的一项工作而已。熬夜加班写减负材料，整理减负台帐，也就好理解了。减负是一种表態的动作，並非结果。

三是上面检查、考核过多过滥，滋生形式主义，加重基层负担。凡事有度，多个部门『各自为政』，重复检查，大可不必。基层逢查必认真提前准备，耗费大量人力、物力、精力，疏畅路线，路口值守，整理台帐，健全材料，有的甚而『闭门造车』，这样的检查容易滋生形式主义。

四是『共享+』有名无实。上面的部门各唱各的调，各吹各的號，习惯於依靠基层，不同部门向基层伸手要同一数据材料，或是一个部门不同时间向基层要同一个数据。还有时上面要求上报的时间紧，稍有『怠慢』，『婆婆』就埋怨『儿媳妇』不给力，就要在年终考核扣分。

五是基层『兜底』变成『垃圾筐』。上面部门干不了、干不好的，以『属地管理』之名『甩』给基层。基层责权不对等，无执法权、无强制权，只有『当牛做马』扛活的份，咬紧牙也要千方百计完成任务。

我下去调研的时候，有不少基层同志说：干活无所谓，但得不到上级的理解支持，干不好还要挨批，群眾落埋怨，上压下顶，夹缝生存，在基层干得越来越没有幸福感和尊严感了。

六是通勤时间长，被手机控。现代网络和智慧型手机的普及使用，已经打破了班上班下的界限，基层人员要隨时刷刷手机，接收多个微信工作群的信息，开展工作。即使途中或家里，一有工作安排，马上回復『收到』，如果耽搁时间长了，回也不是，不回也不是，有的基层要求保持手机24小时畅通。

跨越时空让隨时隨地办公成为可能，八小时外加班，加上通勤时间，基层人实际工作时间无限制外延。基层人也有家庭，有老人、孩子，有个人的生活；年轻恋爱的要交男女朋友；他她们渴望能过上不受手机打扰的节假，拥有个人的时间和空间。”