第117章 阶级跨越（1/2）

第117章 阶级跨越

“走位，走位，别遮挡镜头。”

“谁把电线摆的那么乱，埋起来，别影响人走动。”

“灯光组的器材别遮挡镜头。”

“群演，群演到了没，赶紧联系群头，到了的群演去化妆！”

“这是谁给弄的日军军服，都不合身，你家正规军穿这么松垮的衣服？”

“你个难民怎么还白白嫩嫩的，重新去化妆。”

第一场戏拍完之后，拍其他戏时，剧组就乱了起来，很快就出现了政令不通，不断有人在剧组里来来回回大喊大叫的情况。

什么灯光位置遮挡镜头，布光效果氛围不达标，电线杂乱拌脚情况时有发生，管理不到位。

秦宣还以为自己剧组组织的很好，第一场戏拍的那么顺利，没想到都是他的错觉，第一场戏是准备了好久才拍的，毕竟就为了这次开机。

但只要一转场，一换场景就把底裤暴露出来了。

这也是当初座山雕说他们拿不下来的原因，拍大戏，远不是你拍不拍的好的问题，而是管不管的了的问题。

剧组人太多了，群演也是众多，很多场面都要展现日军入城的场景，需要很多群演扮演龙套。

还有就是金陵那些受难的平民，也是需要大量群演。

所以管理就是一大麻烦，毕竟剧组人一多就很考验管理能力，沟通成本，指令传达成本等都是指数级上升的。

申奥、文牧野、王超文等人只能尽力约束，经验不足，威慑力不强。

这远不是之前他们只需要管好几十人，上百人的时候，而是真正的每个环节都要协调到位，只要有一个环节脱节，那这戏就没法拍。

还好《南京照相馆》这电影没太多大场面，就电影前十分钟日军炮轰城池，有段战争戏以外。

就是中间在江边屠杀的场景，其他都是内景戏。

演员也没什么问题，都很认真对待，主演也都是专业的，演技只要不是发挥失常，一般拍个几次就过了。

没出太大的事情，就是很乱，这天秦宣在导演棚内，把主创都召集了起来，申奥、文牧野、王超文、张麟科、李淼他们，以及各部门领导人。

这不开会是不行的，还要乱下去。

导演棚空调呼呼的在吹，如春天般凉爽，秦宣站在个白板前，手里拿着记号笔正在给他们制定规则。

“以后每天只定一两个核心镜头拍摄，所有设备、人员、时间全部优先保障，非核心镜头可灵活调整。

核心镜头会写在管理看板最显眼的位置，文牧野你以后就围绕核心镜头调整，如果有偏离就立即提醒。”

不制定规则，他们不知道哪个重要，哪个不重要，现在目标就明确多了，把优先级标定，不管你多乱，必须先完成。

“明白！”文牧野拿笔记下。

其他人也都有记下，这是他们第一次探索拍摄大型电影的管理经验。

“另外，以后要明确单一指令，导演，执行导演，副导演，制片主任，各组负责人，基层人员指挥链，任何人不准越级上报或下达指令。”秦宣把指挥链写在白板上。

也就是以后是你的人你管，不是你的人不要管。

也不准底层什么事都往管理层报，芝麻豆点事，谁有那么多时间去扯皮，直接找你的管理。

这样规则就简单很多，不用去对接很多人，秦宣也只需要对接三个核心人员就行，不用各组的跑。

“各组如果出现影响拍摄的问题，负责人必须10分钟内上报对接人，管理看板必须标注对接人，谁执行，谁出问题谁负责。

指令也只说目标、标准、时限，不准模糊说什么‘马上’、‘稍等’这样的模糊性词语，必须给予明确的时间和标准”

秦宣开会，将剧组指挥系统简化，将沟通机制明确化，责任个人化。

而各部门组长记上笔记，也是对他们的一种培训，这草台班子必须培训，不培训怎么行。

还好秦宣是懂些管理的。

他的指令规则不仅对管理层培训，还写在了各组看板上，让所有人都看到。

“以后有什么事找你们管理，不准在剧组大喊大叫，有问题必须及时向你们组长汇报，该汇报给谁，名字已经写上了。”各组也在开会。

而这对基层工作人员没什么，只要给他们好吃好喝，不拖欠工资就行。

为避免有些人互相不认识，中高管理层在剧组必须佩戴胸牌，这样就会让基层认识你是谁，出问题直接找到人。

通过秦宣这么稍微一整顿，剧组还像那么个样了，规矩了很多。

没有什么人大喊大叫了，也少有人慌不择路了，还算井然有序，但也不是一时能整理好的，还需要时间。

可以先拍室内戏，就是主演们互相对戏，群戏先放在后面拍摄，磨合下再说。

“小宣小宣。”吴国强喊着。

秦宣正在忙着时，就见到吴国脚步很快的走近，样子很是兴奋，他疑惑，一般老舅不会这样，很稳重。

“小宣，小睿理科680分，考上了北大，拿到了录取通知书。”吴国强亢奋道。

分数是六月底出的，录取通知书是7月中旬到的，秦宣一直很忙没关注。

“卧槽，这么牛逼的？”秦宣瞪着眼睛，很是惊讶。

前世没见他这么牛逼呀，难道自己激励效果，以别墅为诱饵起到作用了。

看来人只要有了目标就有了动力！

“是是是的，我也没想到。”吴国强嘴都在打瓢，搓着手激动的很。

也是没想到自己儿子这么聪明绝顶，回去后要好好犒劳下才行。