第4章 入职（2/2）

她们的要求也不高，平时多说些好话，偶尔带个咖啡，送个小礼物就能把关係维护下来，何乐不为。

“这是你们的合同，你们可以看下，没有问题就签字，完了我会寄回公司盖章”ada边说边把合同分给二人。

徐非重点看了下薪水和奖金，这种都是制式合同，个人没有多少商量的余地，签约三年，试用期6个月，客户专员，薪资结构：月薪（固定月薪+话费餐费津贴）+年终奖（1月工资）+业绩奖金。看完就直接签字了。

这个薪水对应届生来说，已经算很不错的了，他进入医院的同学每个月也就不到2000元。其实薪水多少不是他重点考虑的，重要的是这个平台，平台加前世的经验，对如何致富他也已经有了规划。

“另外，还有几个事情要和你们交代下。完了带你们看看办公室的环境”

“第一个，公司会给你们配置笔记本电脑，等合同公司盖章后，我会在0a上申请，估计10天左右，到时你们的工號，outlook邮箱，oa系统，sfe系统的权限都会开通”

“第二个，你们这周的工作由你们的直线经理安排，但下周要去上海参加新员工培训，这次新员工培训很严格，是谢总亲自安排的，考核成绩会记入你们试用期档案里“

“最后就是公司的工资是打到中国银行的卡上，没有的话你们去办一张，下午把工资卡和身份证复印件，还有你们的毕业证，学位证，包括你们大学考的证书之类的都要复印件，下班前给我”

“大概就是这些，有什么不懂的可以问我，现在我带你们参观下办公室，剩下就是曹总给你们做个简单的培训”

说完，带著两人参加参观了下办公室，只是个办事处没有什么特殊的地方，两个会议室，一大一小，四排工位，除了行政的工位固定，其余都是公用的，还有个茶水间，里面有咖啡机，饮水机，冰箱之类的电器，最后就是有个角落摆著落地的印表机。

曹总这时过来，打开投影，介绍了公司的发展歷史，企业文化及组织架构的情况，重点说了下现在產品的情况。

“我们销售业务现在主要是三大块，hd（慢性血液透析部门），pd（腹膜透析部门），还有一个急危重症部门，徐非你在我们hd，李易你在pd，今天你们的经理出差了，你的具体工作等他回来安排”

“好的，舅..就行吧”

“行了，李易你先出去吧，去找ada拿些你们產品的资料先看看，剩下等你们领导回来再说”

李易出去后，曹总坐下来对徐非说“咱俩正式认识下，我叫曹建，是河西hd部门的经理，以后咱就要一个锅里舀饭吃了，以后慢慢就熟悉了，之前面试的时候，我们对你的印象很深，但这只是第一步，销售最重要的还是业绩，这块你的经验不足，需要向老同事们学习“

“曹总，首选感谢您给我这次机会，要不是您我估计也很难入职，您也算是我的领路人了，以后的工作有做的不对的地方，希望能及时提点下我”徐非赶紧表决心，不管真心还是假意，这个態度一定要有，何况徐非得这番话真心居多，和直线经理处好关係，在外企的发展非常关键，县官不如县管嘛。

“好了，不用这么客气，別您您的，以后和他们一样叫我曹哥就行，我大概说下咱们部门的情况，咱们bu分5个大区，东西南北中，bu head(部门总监)是张杰，新员工培训的时候你会见到他，北区经理就是你那天面试时见的秦总，北区包括帝都，津门，东北三省，冀北和咱们”

徐非问到“秦总就是那天坐后排的那位女士”

“对的，秦总很厉害的，以后会有机会再接触的，咱们河西hd除了你，我还有两个同事，叫马迪和李晓玲，今天都出差了，等人都回来了一块聚聚，公司实行的是导师制，每个新入职的员工都会安排一名老员工作为导师，可以帮助你们儘快融入公司，不管是公司的各项制度，系统的操作还是业务上的问题，都可以和导师沟通，给你安排的是马迪，完了我把电话告你，你和他沟通就行”

“好的，曹哥，你说下马哥的电话我记下”

“另外我重点说下这次新员工培训，这是公司领导很重视，你去了好好表现，不但成绩会全公司通报，据说优秀员工可以提前三个月转正，而且也会计入hr的档案里，作为以后升职时的一个参考，但排名最后的三名直接淘汰。重要性不言而喻，但我对你有信心，好好表现，我也长长脸”说著拍了下徐非得肩膀。

“放心，曹哥，我一定全力以赴，新人里肯定藏龙臥虎，但我一定尽全力”徐非赶紧表决心，但没把话说死，在职场上说话还是要有所保留。

“好，尽力就行。你有u盘吧，我一会把產品ppt拷给你，你这周就先熟悉下，暂时不安排其他的事情，具体的工作安排等你培训回来再说”曹建同样有所保留，要是新员工培训通不过，也就不用安排后续的事情，免得浪费时间和精力。

隨后拷了资料，徐非拿出自己的二手笔记本电脑，开始学习，真正的外企生涯开始了。