第4章 筹备医疗特长生班（2/2）

忍者学校的校长，名义上一直是三代火影猿飞日斩，但火影日理万机，自然需要信得过的人来实际管理。

星源千朔的到来，並未让猿飞大雄感到意外，开办特长生班的事，三代早已亲自交代过。

猿飞大雄为人耐心，教学管理经验丰富。

他详细介绍了学校的学生数量和教学情况，並对特长生班可能遇到的问题，给予了中肯的指点。

通过沟通，星源千朔了解到：

木叶忍者学校目前是四年制，在校生约1800人，平均每个年级450人左右，四年级因有部分留级生，人数稍多。

二战期间，学校平均每年毕业下忍超过400人，在战爭后期兵力紧张时，一届毕业生甚至超过600人。

如今二战虽已结束，但局势依旧不稳，学校仍保持大规模招生，去年毕业的下忍就有387人。

按照星源千朔的构想，未来的木叶医疗忍者將分为两个方向：

医疗部专职的后勤医疗忍者，以及掌握部分医疗忍术的实战型忍者。

眾所周知，学习医疗忍术门槛极高，要求施术者具备精妙的查克拉控制力。

优秀的医疗忍者在忍界极为稀缺，是每个村子都视若珍宝的战略资源。

考虑到这是首次开办特长生班，属於试点性质，必须儘可能选拔优秀人才，以確保儘快出成果。

星源千朔计划从四年级学生中选拔40人左右，找间大教室组成班级进行培训。

这些人未来是成为专职还是实战医疗忍者，暂且不定。

现在是十月初，正处於学年第二学期，距离明年三月下旬正式毕业，还有整整半年。

每周六上午安排四节课，课后布置训练任务，到毕业时，这批学生应该能达到医疗下忍的水平。

关於选拔標准，主要有两条：

第一，参考学生的理论考试成绩。医疗忍者需掌握大量专业知识，理论学习能力至关重要。

第二，测试学生的查克拉控制力。

依据这两项標准初步筛选后，再参考个人意愿，剔除那些出身忍者家族、或坚决不愿成为医疗忍者的学生，最终便能选出一批合適的苗子。

理论成绩好办，学校每月都有月考，参考最近两次的成绩即可。

至於查克拉控制力的测试，星源千朔原本想用“爬树”和“踩水”训练来考核，通过记录学生的掌握时间来筛选人才。

但这个方案被猿飞大雄否定了。

他告知星源千朔，爬树和踩水属於非常规训练，许多下忍都需要花费大量时间才能掌握。

星源千朔转念一想，確实如此。原著里鸣人和佐助也花了好几天才掌握，不能拿主角的標准来要求所有普通学生。

採用这两种训练方式，固然能筛选出优秀人才，可花费时间太多，会影响到学校正常的课程安排。

经过一番商討，星源千朔不得不放弃了这个计划，心里略感可惜。

他原本还指望藉此机会，医治训练中受伤的学生，顺便刷一波系统奖励呢。

测试项目还得再想想，眼看已到下班时间，星源千朔便告辞离开了忍者学校。