第115章 端水大师（2/2）

到底是在资深会计事务所工作的，临时加班，在空中飞来飞去，那都是家常便饭，他早就习惯了。

这可不是什么好兆头。

“明白了，下去之后，我就着手拟定员工关怀计划，配合新的绩效考核体系，一同实施。”伍佘元欣然接受。

端水大师了属于是。

张硕对他工作的支持，那确实是没的说。

“来了快一周了，感觉怎么样？”张硕亲自给伍佘元倒茶。

否则。

身为老板，你不能说一边拿走公司的巨额利润，一边还给员工画饼，灌输“钱不重要”、“钱太多其实也是一种负担”之类的毒鸡汤。

现在的张硕，别说是面对罗长安这样的行业精英，就是面对伍佘元、曹严华这样的行业大佬都能收放自如。

“很好。”

上下级之间要保持工作上的默契，沟通很重要。

事到临头，张硕也只好把复习资料搬到办公室，突击复习了。

伍佘元都不知道该作何反应了，瞬间破防，从自我感动中清醒过来，这才意识到，眼前的老板，其实还只是一位毕业才一年多的准研究生。

“我就是被这样一位年轻人给征服的？”

“那更好了。”

未必就能理解张硕现在的做法。

“什么时候面试，叫上我，我去捧个场。”张硕笑着说。

张硕给了罗长安一个小小的下马威。

伍佘元带罗长安来，肯定是应聘萌芽控股正在组建的投资并购部经理。

接下来，两人又就企业文化、标识等，包括高管考核等事情，进行了一番深入交谈，算是彼此交了交底。

关键伍佘元真的很聪明，一下就抓住了张硕的核心需求，并没有去投行之类的地方找人，而是从四大会计事务所之一的哔玛威找人。

“这是个好办法。”张硕点头赞同。

“关于绩效考核的事情……”

他毕竟是原时空在底层待过的，很能理解打工人的处境跟需求，就像这次年终奖，他一方面同意伍佘元的“剪刀手，以维护公司的规章制度。

伍佘元就很振奋。

尤其张硕身为企业掌舵者，跟主要高管之间更是要保持畅通交流，时常交流思想，才能在重大决策上始终保持一致。

“张总，您不忙的话，要不现在就面试一下？”

就很突然。

“谢谢张总！”

伍佘元就快要被张硕的人格魅力所折服，不出意外的话，一年之后，他肯定会选择继续留在萌芽控股任职。

伍佘元不愧是做员工培训出身的大佬，深谙其中的窍门，一边出手压制了子公司关于年终奖的不合理诉求，一边又抛出几颗甜枣。

没办法。

上司越谦逊，说明越重视。

又有哪个打工人，会不喜欢一个更有温度的老板呢？

当然了。

“呃，呵呵，好，那你好好复习。”

张硕说的谦虚，伍佘元却不敢掉以轻心。

这不职场pua吗？

好在现在的年轻人，没有几个是傻子，不会轻易上当。

不，甚至都不到一个礼拜。

甚至是怨气。

“谦虚了！”

应该是设了一道考题。

罗长安隐隐有点兴奋，看来对这份工作还挺重视。

张硕可说不出996是福报那样的话来。

老板喜欢画饼灌鸡汤的结果，很有可能，就是把一家公司搞得表面上风风光光，暗地里肮肮脏脏，就看什么时候暴雷了。

如果都从外面招人，那样很容易引起老员工的不满。

显然也是知道。

罗长安注意力一下集中。

准确说。

同样是一位端水大师。

想想，突然就觉得很魔幻。

或许直到这一刻，伍佘元才真正认识到张硕到底有多妖孽了。

而张硕呢？

他已经沉迷在刷题的快乐中，无法自拔了。

(本章完)