第415章 组织架构再调整，风雷基金趁势崛起（1/2）

第415章 组织架构再调整，风雷基金趁势崛起，对标猩红资本！

两千亿的利润，萌芽账上却只有区区两百亿。

如果再算上145亿的银行贷款，110亿的公司债，以及84亿的海外贷款，等于是说，萌芽赚到的两千亿利润全都砸到新业务的拓展上。

没有创造一分钱的分红。

也正是这种极限钱的战略与气魄，才造就了如今的萌芽集团。

至于说系统奖励的150亿个人资金，张硕准备全部委托给风雷基金运作，他个人已经不再需要额外钱。

签完拨款申请，张硕来到隔壁小会议室。

主持碰头会的已经从吕凯，换成了再次接任轮值总裁一职的鹿琦。

公正地说，经过一轮轮替之后，两名轮值总裁吕凯跟鹿琦，相比之下，吕凯在轮值总裁任上，似乎要干的比鹿琦好一些。

又或者说，是吕凯更受到张硕的信任。

当然，这也跟两人的工作分工有关。

可要真这么做了，那后果可就难以预料了。

“向半导体投资基金二期注入三十亿资金，向智能手机投资基金二期注入二十亿资金，向大学生创业投资基金注入十亿资金。累计向二期基金注入六十亿资金，以支撑集团接下来的投资业务。”

“我说一点吧。”

提到这个，就不得不提他对华夏半导体产业的布局。

“可以！”

“新增的三个业务部门，分别是智能制造与服务事业部，互联网事业部，以及投融资与金融服务事业部。”

最关键的是，顾铭章兼管稻穗集团、芒果集团的时候，也就是听取稻穗集团总裁林正东、芒果集团总裁唐享两人的汇报。

还是存在被制裁的风险。

而最大的变化，就是张硕刚才说的，其实就是将三位高管主管的业务“部门化”，组建专业的团队协助三位高管的工作。

“各主要子公司的年度招聘计划，日前已经报送到集团总部，也抄送给了诸位高管，有什么意见，可以一起讨论。”

加上负责行政事务的执行副总裁蒋悦，构成萌芽集团最高管理层级。

之前设立的半导体投资基金，智能手机投资基金以及大学生创业投资基金，相关资金基本都已经用完了。

这是任何针对组织架构的调整，都难以避免的。

“主要对接麦粒集团、稻穗集团、芒果集团以及新成立的星云科技。”

随便拎出一个，放在华夏互联网圈子里，都是明星一般的存在。

少数研发岗除外。

张硕回答的斩钉截铁，“说说你的新计划。”

张硕着重提的，当然还是半导体材料这一块，不说全部赶超东瀛的企业，至少也要努力追上，甚至在某些材料板块取得重大突破。

“当然要！”

稻穗集团除了在存储芯片领域布局，还在芯片设计、芯片软件研发、芯片代工以及芯片封装、测试等各个环节完成布局。

“好的。”

“资金额度嘛，先定个十亿，权当试试水。”

格局必须要打开！

“我明白了。”

“主要对接青橙集团、青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及拼夕夕集团。”

共同组成萌芽集团的管理团队。

宣布完新的组织架构调整方案，张硕将会议转给鹿琦主持。

“董事长，星云科技本身就才刚起步，正是需要大量新人加入的时候。五百人，是不是太少了些？”

而如果再往上追溯，半导体材料的上游就是各类矿石资源了。

作为萌芽集团主管投融资、金融业务的副总裁，萌芽旗下任何一家子公司的融资、上市，包括对外投资，都需要他牵头负责。

只是分管的业务不同罢了。

哪怕是985的本科毕业生，如果不是表现特别优秀，都很难入选。

三人的分工其实都没有变。

除非是张硕主动告知的信息。

搞得漂亮国的官方航天机构，反倒是无人可招。

但含金量又提高了。

最多也就是招聘一些管理岗位。

他却是要汲取太空探索公司的教训，不能重蹈覆辙。

这确实是芯片的主要材料。

除了商业航天，未来如果资金充裕，条件又允许的话，张硕希望说，萌芽集团下一个阶段的目标是进入现代农业、生物制药等领域。

但好在陈露是极聪明的女人，从不会对不该好奇的问题赶到好奇，不该问的，也从来都不会主动去问。

这也让漂亮国航天机构对太空探索公司的观感极差，奈何老马背后有强大在资本力量做靠山，前者也是无可奈何。

“鉴于此，我决定，在集团总部层面，新增三个业务部门，辅佐副总裁，来完成跨公司、跨部门，甚至是跨业务的协调工作。”

说是新增三大业务部门，其实只有两个。

“你可别让我失望啊！”

这可是从个人账户拨出的，而且是现金。

顾铭章提出不同意见。

像沃土研究院、麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、星云科技等研发岗位，基本就是硕士研究生起步，博士优先。

又因为萌芽集团的业务横跨制造业跟互联网，一般主流的理工科专业，甚至包括一些文科专业，基本都能在萌芽体系中找到合适的岗位。

“有了这一百五十亿，风雷基金在业内的段位，估计又能再上一个台阶了，甚至是说，可以跟猩红资本一类的存在掰掰手腕。”

“集团总部只负责总体协调，以及对子公司招聘计划的审核。”

便是人资总监、财务总监、运营总监、沃土研究院首席科学家、技术中心总监、数据中心总监等次一级的高管。

就看能不能通过萌芽严苛的面试了。

对于这一点，吕凯、鹿琦、顾铭章三位副总裁是最深有体会的，尤其是顾铭章，又要兼顾集团制造业全局，又要管理麦粒集团。

本质上也并没有打破集团总部的权力平衡。

最薄弱的一环，反倒成了半导体材料这一块。

即便是成立不久的拼夕夕集团，也同样的山高路远。

在调整组织架构之前，张硕先抛出了一个论断。

中间缺乏执行部门。

对于还在飞速扩张的萌芽集团而言，秋招确实是一件大事。

“互联网事业部，顾名思义，主要负责在集团层面协调所有跟软件、平台与内容、互动娱乐、云计算、电商等相关的业务。”

………

张硕却是另有深意。

可见只要在半导体产业链的其中一环获得绝对的优势地位，基本也就等于说，在整个半导体产业拥有了一定的话语权。

最近一年，萌芽集团的战略重心，也在加速从互联网业务转向高端制造业，鹿琦能够发挥的空间就越发狭窄了。

其实也没必要完全杜绝。

最后的投融资与金融服务事业部，实质就是一次跨部门之间的整合。

张硕直接就给砍到了五百人。

按照各家子公司上班的招聘计划，再加上萌芽集团本部的招聘，今年的秋招，整个萌芽系预计将招聘三万名应届毕业生。

毫不夸张地说，放眼全球，能够随时从个人口袋掏出一百五十亿现金的富豪，估计也不会超过二十位。

提到半导体材料，可能第一印象就是单晶硅锭、纯硅晶圆。

衡量硅晶圆的最重要的指标，也正是纯度。

鹿琦主管萌芽集团互联网业务，摊子确实铺的很大，下辖青橙集团、青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及拼夕夕集团。

这不仅是因为萌芽集团本身的实力，还因为萌芽的国民度。

因此，但凡涉及到萌芽集团的重大投融资决策，张硕都会征求吕凯的专业意见，也就造成吕凯比鹿琦更受张硕这个大老板器重的“假象”。

拿出这么一大笔资金，张硕对于风雷基金，自然也就有了更高的期待。

………